Шуруповёрт из Cyberpunk 2077
Роботы Figure на кухне
Nothing Phone 3a

Изменения в обеспечении СИЗ в 2025 году 🌟

Рассказываем об изменениях в нормах выдачи СИЗ в 2025 году. В связи с новыми требованиями законодательства и развитием технологий, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) становится все более актуальным 🚧. Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности труда и улучшение условий работы для сотрудников различных отраслей 👷‍♂👷‍♀.

В 2025 году ожидаются следующие ключевые изменения в нормативных актах, касающихся выдачи СИЗ:

• Закрепляется запрет на уменьшение норм выдачи СИЗ согласно приложениям 1 ЕТН по профессиям, что означает обязательное предоставление всех средств защиты в полном объеме.

• СИЗ, указанные в приложении 2 ЕТН, могут выбираться работодателем исходя из идентифицированных опасностей и уровня риска.

• Предлагается обеспечивать руководителей и специалистов теми же СИЗ, что и тех работников, чью работу они контролируют, только если они участвуют в выполнении этих работ.

• Изменяется перечень СИЗ, которые можно выдавать как дежурные, а также вводится использование однократных СИЗ с последующей утилизацией.

• Нормативный срок эксплуатации дежурных СИЗ устанавливается работодателем, но не может превышать срок годности, установленный изготовителем.

• Передача дежурных СИЗ от смены к смене или между работниками больше не требует фиксации в карточке выдачи.

• В качестве смывающих средств предлагается использовать туалетное кусковое мыло.

• Закрепляется возможность выдачи средств от клещей и кровососущих насекомых с учетом сезонной активности, а также репеллентов для защиты открытых участков кожи дополнительно к инсектоакарицидным средствам для обработки одежды.

• Выдача дерматологических средств теперь будет происходить с частотой, установленной работодателем на основе месячного расчета вместо фиксированной "ежемесячно".

• Появляется возможность уменьшения объема выдачи любых ДСИЗ при использовании дозирующих систем с определенными нюансами.

• Меняется порядок фиксации ДСИЗ при индивидуальной выдаче.

• Если защитные свойства совмещаются в одном СИЗ и нормативные сроки эксплуатации различаются, то срок эксплуатации такого средства будет устанавливаться по максимальному сроку среди совмещаемых изделий.

• Таблица с нормативными сроками эксплуатации СИЗ теперь будет дополнена данными по климатическим поясам.

Эти изменения вступят в силу сразу после их официального опубликования. На данный момент приказ находится на стадии проекта. Работодателям необходимо быть готовыми к внедрению новых норм заранее для обеспечения безопасности своих сотрудников ⚠.

Важно отметить, что соблюдение новых норм не только повысит уровень безопасности на рабочем месте, но и поможет избежать штрафов со стороны государственных органов контроля труда. Компании должны активно внедрять эти изменения для улучшения условий труда и повышения своей репутации среди клиентов и партнеров 🤝.

Следуя новым требованиям, организации смогут значительно улучшить свою конкурентоспособность на рынке и создать безопасную рабочую среду для всех сотрудников 🏢.

Изменения в обеспечении СИЗ в 2025 году 🌟
реклама
разместить
1 комментарий

Новые правила по выдаче СИЗ — это хорошо. Раньше часто встречались случаи, когда работники не могли должным образом обезопасить себя, особенно на мелких предприятиях. Надеюсь, что эти изменения помогут сократить количество несчастных случаев и сделают условия труда более безопасными для всех.

Новые требования Минтруда к отчетам о персонале: что нужно знать
Новые требования Минтруда к отчетам о персонале: что нужно знать

С 2025 года вступили в силу важные изменения в законодательстве, которые затронули кадровую отчетность. Все компании, использующие наемный труд, обязаны подать обновленные отчеты в соответствии с новыми правилами. Чтобы избежать штрафов и других санкций, важно заранее ознакомиться с изменениями и правильно подготовить документы. В этой статье от ко…

реклама
разместить
Что ждет самозанятых в 2025 году?

Итак, не за горами новый 2025 год. Но что же ждет нас в следующем году и какие изменения коснутся самозанятых?
Согласно общедоступной информации, самым популярным этот режим был у программистов, веб-мастеров, веб-дизайнеров, курьеров, грузчиков, мастеров ногтевого сервиса, визажистов, косметологов, парикмахеров, водителей, перевозчиков, автомеханико…

22
Чай из Смородинового Листа: Натуральный Витамин C
Источник ТГК <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ft.me%2F%2BSUBVMj2Y2R01OGYy&postId=1829800" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">От семечки до ягодки</a>

Когда погода становится прохладной, и организму требуется поддержка, чай из смородинового листа – это отличный способ согреться и укрепить иммунитет. Этот напиток обладает множеством полезных свойств: - Богатый источник витамина C. Содержит в четыре раза больше витамина C, чем лимон. - Укрепление иммунитета. Помогает защититься от простуды и подде…

Чек-лист: как избежать штрафов за нарушение норм охраны труда

Охрана труда — ключевой аспект деятельности любой организации. Несоблюдение установленных норм может привести к серьезным штрафам и другим негативным последствиям. Представляем чек-лист, который поможет минимизировать риски и обеспечить безопасность на рабочем месте.

Обязанности работодателя в охране труда: пошаговая инструкция

Обеспечение безопасных условий труда — ключевая обязанность работодателя, направленная на защиту здоровья и жизни сотрудников. Ниже представлена пошаговая инструкция по организации охраны труда на предприятии.

11
Права работников в сфере охраны труда: разъяснения и примеры

Обеспечение безопасных условий труда — обязанность работодателя, однако сотрудники также обладают определёнными правами в этой области. Понимание этих прав способствует созданию безопасной рабочей среды и предотвращению несчастных случаев.

11
14 нейросетей, которыми, люди чаще всего делились в соцсетях 09-24.02 2025. Часть 2
14 нейросетей, которыми, люди чаще всего делились в соцсетях 09-24.02 2025. Часть 2
11
хранить нельзя копировать
Как избежать штрафов за хранение НЕ ТЕХ документов в личных делах сотрудников

Если в личное дело сотрудника попадет документ, которого там быть не должно, работодателю грозит штраф. И это не мелочь— штраф может быть до 300 тысяч рублей.

Вот вам и неудачное "собрание документов"!😔
[]