{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Приверженные сотрудники. Кто это?

Удалённый онлайн-офис EZ WORK продолжает знакомить вас с различными типажами сотрудников, которые работают в ваших командах. Сегодня речь пойдёт о приверженном человеке. Кто это? Положительную ли роль он играет?

✅ Это адекватные сотрудники, которые не мешают работать другим людям. Когда перед их коллегой ставится глобальная задача, они не будут везде пытаться всунуть свой нос. Скорее, создадут условия для плодотворной работы.

✅ При общении с коллегами он не будет делиться новой информацией, которая ещё не проверена или которую он не воспринимает. Сначала сотрудник разберётся в вопросе, а только потом будет помогать коллегам понять его суть.

✅ К контролю со стороны высшего руководства такие люди относятся спокойно. С одной стороны, им важно, чтобы руководитель знал, что они в курсе вопроса, а в голове есть определённый план, как его решить. С другой стороны, они не будут стоять над душой, умоляя воспользоваться именно их решением, в отличие от сотрудников, для которых характерна сверх приверженность.

✅ К благодарности в любом виде такой тип людей относится положительно. Если это премия или устная похвала – она будет воспринята спокойно. Также спокойно воспринимается критика. Разве, такое бывает? Да, поскольку для приверженных сотрудников важно развиваться дальше. А зачастую особенно быстрый рост возможен только на своих или чужих ошибках.

Наличие приверженных людей в команде – хороший знак, что вам удалось собрать вокруг себя достойных людей. Они ценят продукт, над которым активно работают!

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда