{"id":13741,"url":"\/distributions\/13741\/click?bit=1&hash=b9cb1a8d21c2e6b5e6786371bb93043031e75370d4a16c310a2a0d13058088f9","title":"\u041f\u043b\u0430\u043d \u043d\u0430 1 \u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f \u2014 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u00ab\u041e\u0441\u043a\u0430\u0440\u00bb \u0432 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u0440\u0446\u0438\u0438","buttonText":"\u042d\u0442\u043e \u043a\u0430\u043a?","imageUuid":"58ed0f4d-eb88-591d-8d61-a475d4b7ce7a","isPaidAndBannersEnabled":false}

Приверженные сотрудники. Кто это?

Удалённый онлайн-офис EZ WORK продолжает знакомить вас с различными типажами сотрудников, которые работают в ваших командах. Сегодня речь пойдёт о приверженном человеке. Кто это? Положительную ли роль он играет?

✅ Это адекватные сотрудники, которые не мешают работать другим людям. Когда перед их коллегой ставится глобальная задача, они не будут везде пытаться всунуть свой нос. Скорее, создадут условия для плодотворной работы.

✅ При общении с коллегами он не будет делиться новой информацией, которая ещё не проверена или которую он не воспринимает. Сначала сотрудник разберётся в вопросе, а только потом будет помогать коллегам понять его суть.

✅ К контролю со стороны высшего руководства такие люди относятся спокойно. С одной стороны, им важно, чтобы руководитель знал, что они в курсе вопроса, а в голове есть определённый план, как его решить. С другой стороны, они не будут стоять над душой, умоляя воспользоваться именно их решением, в отличие от сотрудников, для которых характерна сверх приверженность.

✅ К благодарности в любом виде такой тип людей относится положительно. Если это премия или устная похвала – она будет воспринята спокойно. Также спокойно воспринимается критика. Разве, такое бывает? Да, поскольку для приверженных сотрудников важно развиваться дальше. А зачастую особенно быстрый рост возможен только на своих или чужих ошибках.

Наличие приверженных людей в команде – хороший знак, что вам удалось собрать вокруг себя достойных людей. Они ценят продукт, над которым активно работают!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null