реклама
разместить

Как убивают профессию разработчика

В последние несколько лет стало круто и прибыльно быть айтишником. Но за этим хайпом стоит жадный бизнес и агрессивный маркетинг, который превращает реально сложную профессию в очередную «быструю карьеру мечты»

Как убивают профессию разработчика

Последние 10 лет мы наблюдаем планомерное обесценивание профессии разработчика, IT-специалиста. Когда-то подобное уже происходило. Вспомните, как в нулевых слово «менеджер» превратилось в мусорное понятие. Тогда «менеджерами» называли всех подряд: менеджер по продажам, менеджер по закупкам, менеджер по уборке. Хотя изначально менеджер — это управленец.

Краткосрочно это даже сработало. Люди гордо называли себя менеджерами, звучало солидно. А потом рынок устал от этого цирка, и слово «менеджер» вернулось к своему нормальному значению.

Теперь очередь дошла до IT.

Мы на пике моды. Быть «айтишником» — круто, престижно, прибыльно. Но вот беда: за этим хайпом стоит жадный бизнес и агрессивный маркетинг, который превращает реальную сложную профессию в очередную «быструю карьеру мечты».

«Готовый специалист за три месяца!». Ну конечно

Почему никто не обещает сделать из вас пилота за три месяца? Или архитектора, который проектирует мосты, за полгода? Почему нельзя просто посмотреть пару вебинаров и пойти строить небоскрёбы?

Ответ прост: в этих профессиях ошибки очевидны моментально. Если хирург — криворукий, пациент не выживет. Если электрик ошибётся — сгорит дом. Если инженер накосячит в расчётах — рухнет мост.

А вот в IT можно. Можно продать вам мечту: «Приходи на наш курс, и через три месяца ты уже middle!». Можно пообещать «гарантированное трудоустройство». Можно создать иллюзию, что IT — это про деньги, а не про экспертизу.

В итоге толпы людей выходят на рынок, даже не понимая, что вообще предстоит делать, имея лишь заметки с курсов, на которых они повторяли домашки.

Шиномонтаж тоже разный

Да, есть профессии, где можно научиться быстро. Поменять колесо? Месяц стажировки — и ты в деле. Никто не спрашивает, кто именно поставил новую резину. Но переборка тормозной системы? Работа с двигателем? Здесь уже нужны опыт, знания, понимание нюансов, а не просто повторение за мастером.

В IT то же самое. Можно натренироваться делать простейшие вещи. Но писать хороший, надёжный код, который можно поддерживать даже спустя 10 лет, проектировать отказоустойчивые, масштабируемые решения — это совершенно другой уровень. Настоящий разработчик не просто копирует решения со Stack Overflow, а понимает, почему код работает именно так. Он умеет создавать, а не просто повторять за кем-то.

Толпы выпускников курсов, которые научились «повторять», заполоняют рынок и обесценивают профессию.

Самое страшное, что многие из них обретают уверенность в том, что они реально крутые специалисты.

Что мы имеем в итоге?

🔥 Иллюзию, что IT — это быстрые деньги, а не реальная экспертиза
🔥 Работодателей, которые покупают «специалистов», неспособных решать реальные задачи.
🔥 Код, превращающийся в мусор, который потом невозможно поддерживать.
🔥 Проекты, которые срываются, потому что их делают люди, которые «вкатились» за три месяца.

Реальность неизбежна

Как стоматолог, который завалит первый же зуб, как архитектор, который накосячил с расчётами, так и разработчик без фундаментальных знаний, реализует то, что лишь на первый взгляд решает задачи. Просто в IT его ошибки накапливаются дольше, и больно становится позже.

Так что нет, дружок, ты не Профессионал, после 6 месяцев курсов. Ты даже не junior. Ты человек, который просто узнал, что это вообще за профессия.

Добро пожаловать в реальный мир!

Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

44
реклама
разместить
2 комментария

С большим интересом прочитала Вашу публикацию. А знаете, почему? Давно заметила следующеее: приложения в интернете на популярных платформах, которые очень хорошо работали, пользоваться ими стало проблематично. Испоганили то, что было отлично, вернуть к былому не способны. Далее, всё хуже, хуже и хуже. Я то думала, что причина в том, что способные айтишники уехали из России, остались неумёхи и ничтожества. А, оказывается, не только в этом дело. Дело в жадности тех, кто нанимает их на работу из скупости и невежества. Очень печально!

2

Именно так. Только это началось не 10 лет назад, а раньше. 10 лет деградация отрасли уверенно набирает скорость. Это проьзошло на начальном этапе не совсем из за агрессивного маркетинга и условий (когда в краткую эпоху ковида многим стало нех делать дома). Началось это из за перекоса в сторону развития web разработки, массовости смартфонов и скачка их мощности. Это добавило масла в огонь смены направления обучения под лозунгом: нах нам знать и изучать основы! И это активно продвигалось многими корпорациями: мелкософтом, ораклом и тд... ведь они продавали корпоративную поддержку. вот вам, инструментарий - херачте код и базы данных. плохо работает? так надо просто мощность увеличить. купить ещё оборудование и софт. вот такая вот цель.
на этом вылез гугл с подоптимизированным движком, который поевращал вебморды в яркую картинку с кучей свистоперделок... и тут понеслось. так как порог вхождения в жаба скрипт ниже плинтуса, а с появлением библиотек и фреймворков, там закрепились деятели, даже самого низкого качества. а потом они подросли до управленцев. ну, а дальше рулить отраслью стали маркетологи и прочие прихлебатели.
я не разбираю детально то, что это масс сегмент для бизнеса, которому продают "картинку". досиаточно тут посмотреть статьи, типа: "мы очень крутые и сделали феерический сайт". и демонстрируют очередную "песню про бобра" расчитанную на имбецильность своей целевой аудитории (тут всплыло, там уехало, тут подъехало и тд и тп)
в общем. пройдет и это. слава святому нейробогу, эти инструменты скоро выдавят горе-разработчиков. потому что для работы с нейронкой надо иметь коатно бОльший багаж знаний, чтобы проверять за ней.

1
реклама
разместить
ИИ заменит людей? Нет. Но вот кого он вытеснит — точно
ИИ заменит людей? Нет. Но вот кого он вытеснит — точно

Вы наверняка слышали этот страх: «ИИ заменит всех нас. Люди больше не нужны». Возможно, вы даже сами об этом думали.

66
33
11
Войти в IT: руководство для начинающих

Меня зовут Александр, я работаю в ИТ больше 10 лет. Первый пост хотелось бы посвятить теме входа в ИТ, так как в последние годы наблюдается тренд на миграцию специалистов из неайтишных профессий в IT. Я часто замечал, что многие люди интересуются возможностью сменить профессию и начать карьеру в этой сфере.

Оффтоп: если вглядеться в часы, становится очевидным, что порядок фотографий не соответствует хронологии :)
Грейды в IT: можно ли стать CTO в 24 года?

Можно ли стать техническим директором в 24 года? Этот вопрос заставляет задуматься, особенно если учесть, что IT — одна из немногих отраслей, где отсутствуют чёткие стандарты для определения квалификации. Здесь всё зависит от компании: кто-то считает мидлом человека с годом опыта, а кто-то требует от сеньора не только глубоких знаний, но и лидерски…

Грейды в IT: можно ли стать CTO в 24 года?
11
Медийность vs. Компетентность: Кого мы называем профессионалами?
Медийность vs. Компетентность: Кого мы называем профессионалами?
44
Model Context Protocol. Революция в интеграции AI с данными? Смотрим на новый стандарт от Anthropic

Или как новый открытый стандарт от создателей Claude (Anthropic) значительно упрощает интеграцию AI с такими сервисами, как PostgreSQL, GitHub, Google Drive и многими другими

Работа в тягость или в радость? Как жить в удовольствие без инфоцыганства и эзотерики

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что работа ощущается как повинность? Встаёшь по будильнику, выполняешь задачи, которые не приносят радости, ждёшь пятницы и завидуешь тем, кто кайфует от своей профессии? Если да, то эта статья для вас.

11
Что не так с работой QA в 2025?

Уже несколько лет я помогаю продуктовым компаниям собирать классные команды, а еще иногда провожу карьерные консультации по просьбе своих знакомых, помогая им найти себя и построить свой карьерный трек. Часто карьерные консультации сводятся к банальному (и вполне логичному) желанию сменить профиль и перейти в IT. Почти каждый мой знакомый, кто хоче…

11
Как выбрать специализацию в IT. Советы от экспертов Технолиума

Мир IT огромен, и разобраться в нем с первого взгляда бывает непросто. Одна из самых частых ошибок новичков — хаотичный выбор направления. Кто-то советует идти в Python, потому что он универсален, другие уверены, что за DevOps будущее, а кто-то убежден, что без нейросетей сейчас никуда. В итоге человек тратит месяцы на изучение не той специальности…

реклама
разместить
Как тебя обманывают на должность «Junior Developer»?

Если ты только входишь в IT, то поздравляю – ты находишься в зоне охоты HR-ов, которые готовы впарить тебе любую говновакансию под видом «уникальной возможности». Думаешь, найдёшь честную работу? Ха. В 80% случаев тебя разведут, как наивного идиота, заставят пахать за копейки, а потом ещё и кинут. Давай разберёмся, как тебя имеют, и как этого избеж…

Поколение 40+: реально ли войти в IT, когда тебе не 20?

«Мне уже за 40, наверное, поздно». Нет, не поздно. Никогда не поздно, особенно если речь про IT.

[]