Как нанимать разработчиков на удаленку, пока не отрастил HR-бренд до колена
Привет! Меня зовут Максим Кравец, я CEO IT-продакшна Holyweb. Недавно мы вместе с директором по развитию Глебом Корсуновым побывали на эфире у Константина Елистратова. Рассказали, как контролируем процессы на удаленке, зачем оплачиваем простои и почему у нас нет образовательных курсов для разработчиков. Делимся с вами самым интересным!
Такое ощущение, что я посмотрел серию Игры Престолов, где для меня открыли десяток бесполезных новых персонажей. Бесполезных, потому что их убили в этой же серии и они не оставили никакого следа в истории.
Приходят как-то Глеб и Максим к Константину, а Константин сам Олег. Геннадий им и говорит: делайте как Алексей, нанимайте людей не дороже 80к и не старше Дани Милохина. Да чтобы bench-policy, как говорится, не умнее деревянной скамьи. Иначе быстро схему прохавают и таких же будут нанимать, только по 40 и нам продавать по 80.