Пишем правильный отклик на вакансию

Я продуктовый дизайнер и креативный директор в фин.тех компании. За 13 лет в дизайне я побывала и активным кандидатом, который отправил сотни откликов и сейчас сама нанимаю в команду фрилансеров. И у меня просто болит за всех, кто отваливается на первом этапе, просто потому что не могут грамотно составить свое предложение. В общем, эта статья с реальными примерами и структурой, которую можно брать и применять!

Кандидатов много. Работодатели не читают резюме «на всякий случай». Отклик — это первое впечатление. И если он начинается с «Здравствуйте, я дизайнер с опытом от двух лет…» — его могут даже не открыть.

Отклик — это не ваша биография. Это ответ на вопрос: "Чем именно вы можете быть полезны этой команде в этой задаче?"

Покажите, что вы видите конкретную вакансию, а не рассылаете шаблон. Это может быть 1–2 предложения, где вы реагируете на текст вакансии, ценности компании или тип продукта.

Пример:

«Увидела вашу вакансию продуктового дизайнера — откликнулась, потому что давно слежу за вашим продуктом и особенно нравится, как вы работаете с онбордингом и прогревом.»

Опишите, какой результат вы даёте. Не просто "умею делать", а что получит команда, если вы к ней присоединитесь. Приведите 1–2 конкретных примера или цифры, если есть.

Пример:

«Сейчас работаю с EdTech-продуктом — перезапускали сценарий регистрации, улучшили активацию на 23%. Вижу, что вы ищете дизайнера, который умеет глубоко разбираться в пользовательских сценариях — могу в это включиться сразу.»

Свяжите свой опыт или подход с тем, что написано в вакансии: задачи, формат работы, стек. Это может быть короткое перечисление навыков или рабочей ситуации.

Пример:

«Привык работать в продуктовой связке с аналитиком и продактом, прокачан по части UX-исследований и метрик. В команде обычно беру на себя логику флоу, макеты и финалку с dev.»

Не нужно пафосно «надеяться на обратную связь». Просто предложите логичный следующий шаг — посмотреть кейс, созвониться, обсудить задачу.

Пример:

«Кейс приложила. Буду рада созвониться и подробнее рассказать, как могу быть полезной команде.»

❌ «Рассматриваю предложения» — звучит так, будто вы просто ждёте, пока вас пригласят. ✅ Лучше: покажите инициативу и мотивацию именно к этой компании.

❌ «Ищу работу» / «Без проекта» — это про вашу ситуацию, не про ценность для клиента. ✅ Лучше: «Могу включиться в проект быстро, привыкла к гибкому формату и коротким итерациям.»

❌ Перегруз фактами и ссылками ✅ Лучше: один кейс + краткий контекст, чем 10 ссылок без структуры.

Отклик — это не просьба взять вас. Это предложение пользы: решение задачи, усиление команды, взгляд со стороны, готовность включиться. Говорите с бизнесом его языком — через результат, мышление, подход.

Вот примерный каркас, который можно адаптировать под себя:

Привет! Увидела вакансию [роль] у вас — откликнулась, потому что [что зацепило: продукт, формат, ценности, подход]. Сейчас работаю/только закончила проект с [типом задачи/продуктом] — увеличили [метрика/результат]. Вижу, что ищете человека, кто [ключевая задача из вакансии] — могу включиться в это с первых недель. Кейс приложила. Если интересно — давайте созвонимся, расскажу, как могу быть полезна.

Если вы откликаетесь часто, но получаете мало откликов — возможно, дело не в вас, а в том, как вы рассказываете о себе. Подход с вниманием и фокусом на ценность — повышает шанс не просто на ответ, а на интересный оффер.

Еще больше делюсь своими историями, практическими кейсами и помогаю дизайнерам расти но и в уверенности, влиянии и уровне мышления в контенте:

*meta запрещенная организация в РФ