Что я говорю всем, кто хочет уйти в IT после 30
Каждую неделю мне пишут люди: «Мне 33. Я работаю в продажах/маркетинге/офисе. Реально ли уйти в IT?» И вот что я им отвечаю — как ментор и как человек, который сам шёл через это с учениками.
💬 1. Да, можно. Но это не будет «по щелчку»
IT — это не волшебный мир, где раз — и ты в новой жизни. Это такая же профессия. Своим я всегда говорю:
Ты меняешь не просто работу. Ты меняешь мышление. А это требует усилий, времени и — да, иногда поддержки.
📍 У меня в менторстве есть Лера. 30+. Работала в продажах. Сейчас — получила оффер как аналитик. Без курса по 100к и без чудес. Системно и шаг за шагом.
📉 2. Самый большой враг — не отсутствие навыков, а шум в голове
После 30 у тебя уже есть опыт. Но он часто обесценен: — «Я не технарь» — «Я слишком старая/старый» — «Все вокруг моложе и быстрее»
Это ложь. И она мешает больше, чем отсутствие GitHub-а.
🔧 Что работает:
- Опора на прошлый опыт (даже если он из другой сферы)
- Переход поэтапно, а не в прыжке
- Наставник, который проведёт через туман
🧠 3. Курсы — это не гарантия. Настоящий рост — в практике
Ты можешь пройти 3 курса — и всё равно не понять, что делать дальше. Вот что важно:
- Уметь решать реальные задачи
- Показать это в портфолио
- Уметь разговаривать с командой/рекрутером/продактом
📍 Это то, что мы разбираем в менторстве. Не как «пройти собес», а как перестать бояться себя на этом собесе.
🚀 Что реально помогает зайти в IT после 30
✅ Индивидуальный маршрут (а не «все учат фронт — и я туда») ✅ Честная обратная связь ✅ Разбор ошибок — и рост на практике ✅ Поддержка: когда ты не один на этом пути
📌 Вывод
Уйти в IT после 30 — возможно и реально. Но не с позиции «спасите меня от рутины», а с позиции «я готов учиться и меняться».
💬 Хочешь тоже?
Я веду людей через этот путь. Без иллюзий. Без волшебных кнопок. Зато с результатами.
📣 Мой канал: Катя рулит 📩 Хочешь разбор своей ситуации — пиши @efimova_ed