7 смертных грехов Стивена Кови: почему ваш начальник заставляет вас это читать

Сижу негодую, одной рукой отрицаю, другой (как положено руководителю) внедряю - партия сказала надо😁А у вас в компаниях все еще пропагандируют Кови и его эффективную эффективность? Может, снизим градус гениальности этой солянки? Я тут сам с собой размышлял. 1. Почему все его хвалят? — Потому что это удобно. Кови упаковал банальности в красивую обёртку. «Будь проактивным», «Сначала главное» — это же очевидно до зубоскрежета. Но людям нравится, когда им подают прописные истины под соусом «системы». — Корпорации обожают такие книги. Они дешёвые (в плане внедрения), создают иллюзию развития и позволяют не менять реальные проблемы: хреновую организацию труда, токсичный менеджмент и выгорание. — Мотивационный бизнес. Кови — часть индустрии, которая продаёт надежду. Люди покупают книгу, чувствуют прилив мотивации на два дня, потом забывают — и ищут следующую «волшебную таблетку».

2. Это правда работает? — Если очень коротко: да, но не так, как продают. — Базовые принципы (типа расстановки приоритетов) действительно полезны. Но они известны ещё со времён Сенеки. Кови просто пересказал их для офисного планктона. — Проблема в фанатичном следовании. «7 навыков» — это не инструкция, а набор идей. Те, кто пытается внедрить их буквально, обычно срываются, потому что жизнь — не линейный процесс. 3. Дешёвый треп? — Частично да. Кови (как и все гуру) продаёт универсальное решение, которого не существует. Его система не учитывает, что люди — ленивые, эмоциональные и не всегда рациональные твари. — Он создаёт видимость контроля. «Следуй этим шагам — и будет тебе успех». Но мир хаотичен, и никакие матрицы Эйзенхауэра не спасут от внезапного кризиса, депрессии или просто по..изма. — Культ продуктивности. Кови — один из тех, кто превратил эффективность в религию. А это путь к неврозу: если ты не «проактивен», ты лузер. Но к чему эта токсичная гонка? Пробовал честно ответить себе на этот вопрос? 4. Кто-то реально живёт по его принципам? — Единицы. Большинство читателей выдыхаются на третьем навыке, потому что поддерживать этот режим — как быть монахом-бенедиктинцем. — Те, кому «помогло», обычно и так были организованными. Кови просто дал им структуру, либо утвердил в собственной правоте. Остальные забрасывают, едят себя за это и бегут искать новый «секретный метод». Не кори себя, если не живёшь «по Кови». Мир сложнее семи пунктов.

Я тут завел телегу и пишу туда (получается, и сюда тоже), когда меня бомбит от корпоративного сюра - это помогает выживать в среде митапов, борьбе с ордой координаторов и залихватски проходить селф-ревью. Может, кто-то тоже это не выносит?) присоединяйтесь.