Как принять абсурд и не сойти с ума? (Или Часть II).

Тревожник, эта часть для тебя. Как руководитель в крупной компании - скреплю зубами. Как человек, желающий хоть немного помочь особо переживающим - пишу) 1. Перестань искать смысл Его нет. Серьёзно. Все эти «стратегические сессии», «дорожные карты», «оценки эффективности» и «фреймворки» — просто ритуалы, чтобы создать видимость контроля. Расслабься и получайте удовольствие, как от созерцания кагура. Ты не должен понимать все, твой коллега не должен понимать все, твой руководитель не должен понимать все - вы просто держите парус по ветру. Если завтра кто-то из рук-лей среднего звена скажет разворачивать волны обратно - вы возьмёте швабру и будете их всячески разворачивать. Никто не спросит, почему волны не развернулись - спросят что-то вроде: «Ну, как идут дела с разворотом волн?» «Мы столкнулись с некоторыми сложностями, но можем решить их на своем уровне» - ответишь ты или твой руководитель. 2. Научись играть по правилам, не веря в них Кивай на планерках, рисуй графики в презентациях, говори «давайте заведём тикет», «добавим в бэклог», «заапрувим у тимлида» — тебе нужно просто сыграть эту роль, за это тебе и платят. Корпорациям не нужна правда, они любят игру и актёров. Да, «взмах крыла бабочки на одном берегу океана…» и тд, но ты не изменишь ничего здесь и сейчас - об этом, кстати, поговорим потом. 3. Смейся. Иначе заплачешь Когда приходит письмо «Мы вводим политику осознанного кофе-брейка для повышения эмпатии к дедлайнам» — не злись. Просто сохрани его в папку «Для будущего мемуаров» и добавь на следующем собрании: «отличная идея! Давайте еще попробуем вот это…». Конда в 1001-й раз тебе начнут повторять очевидный и замусоленный тезис, не нужно начинать «но я же…», «ты же уже говорил» и тд - кивни) 4. Помни: это просто работа Никто не умрёт, если отчёт сдадут на день позже. Ничего не рухнет, если ты пропустишь бессмысленный созвон. Абсурд силён только до тех пор, пока вы в него верите. Короче: Корпоративный мир — это огромная ролевая игра для взрослых, где награда за терпение — зарплата и возможность через год снова обсуждать «новую философию agile» и запросить повышение на очередном self-review. Чем раньше ты примешь, что всё это — красиво упакованная ерунда, тем спокойнее будет.

Очередной пост, который написал в телеге, в период подкатывающей невозможности переносить действительность.