А если работа мечты — это не где, а как?

Уверен, что большинство из нас работает, где когда-то очень хотел оказаться. Или, как минимум, активно идёт в ту сторону — строит карьеру, пробует, вкладывается. Но…

Почему тогда даже на самой классной работе бывают моменты, которые буквально "без 100 грамм" не разобрать? Когда вроде всё по плану, всё правильно — но не хочется открывать ноутбук утром. Не потому что ты лентяй. А потому что какая-то часть задач — просто не твоя. Она как будто против шерсти.

И я не говорю конкретно что, потому что это у всех свое. Да, кто-то не любит придумывать новые идеи, хотя их просят, в то время как можно было бы получить четкие инструкции и все это красиво сделать и поставить на рельсы. А кто-то, наоборот, сгорает на стадии финала: работа почти завершена, остался один шаг, а внутри — пустота и апатия.

Так вот, есть теория, оказывается, дело не в работе, а в типе работы, который тебе действительно по душе. Если собрать команду так, чтобы каждый занимался тем, что его зажигает — происходит магия. Работа становится лёгкой, естественной, по-настоящему «твоей».

Что за типы работы, из чего состоит производственный процесс, откуда эти мысли ? Да, многие уже смекнули из какой книги идут корни, а кто не читал, то всем рекомендую: "Патрик Ленсиони: 6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду"

Так вот, если коротко, в книге выделяется 6 типов гениев, два из которых в нас точно есть А есть и два "слабых" — те, от которых нас буквально клонит в сон. Давайте коротко разберем эти типы.

Гений Чудо (Wonder) Спрашивает: «А всё ли у нас хорошо?» Ставит под сомнение статус-кво. Видит, где что-то не так, и задаёт неудобные, но важные вопросы. Без него нет роста.

Гений Изобретения (Invention) Говорит: «А вот идея!» Генератор свежих идей. Не боится белого листа и создаёт с нуля. Именно он придумывает решения.

Гений Расчётливости (Discernment) Чувствует: «Работает — не работает» Интуитивно чувствует, что сработает. Отличный фильтр: отделяет стоящие идеи от пустых.

Гений Поддержки (Galvanizing) Воодушевляет: «Поехали!» Воодушевляет и включает людей в процесс. Может «зажечь» идею и повести за собой.

Гений Упорядочивания (Enablement) Помогает: «Чем я могу помочь?» Помогает другим реализовать идеи. Настоящий командный игрок — поддерживает, не спорит, не тянет одеяло.

Гений Завершения (Tenacity) Доводит до конца: «Сделано!» Доводит до конца. Обожает дедлайны, прогресс и «чек-чек-чек» в списке задач.

И если заблаговременно определить, какой тип гения тебе присущ, да еще и если команда, готова пересобирать процессы так, чтобы эти определенный тип работы попадал нужным типам людей, жить становится куда проще.

А как определить? Ну по хорошему, прочитать книгу, очень хорошо по полочкам и через призму личной истории автор раскладывает эти типы и как он к ним пришел. Если ценишь время, то могу предложить тебе тест, собирал его сам. И практика показывает, что попадание довольно точное. Креплю ссылку прямиком на пост с тестом в моем ТГ канале - Ссылка на тест и канал — здесь 🔗

А ещё в моём телеграм-канале я делюсь такими находками, личными экспериментами и полезностями для тех, кто хочет жить и работать по-своему.