Работа по два часа в день без постоянных собраний: основатель Gumroad рассказал, как устроены процессы без штата и офиса
Gumroad помогает авторам продавать, например, онлайн-курсы или книги. После того как основатель Сахил Лавиния выгорел, он решил не тягаться с крупными компаниями, а растить стабильный бизнес. Конспект колонки о том, как он организовал процессы.
Интересно было бы узнать, как они решают вопрос с не эффективными сотрудниками. 50 баксов в час это норм зарплата для наших регионов. Допустим, устроится джуном Виктор из Хацапетовки и будет писать, что делал 20 часов задачу, на которую нужно от силы 4, будут они это мониторить или нет?
Хотя тут скорее всего расчёт на самомотивацию сотрудников идёт, что они не будут накручивать часы за работу. Т.е. Лояльность со стороны компании => лояльность со стороны сотрудников.