Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

Привет! Я Стас, разработчик в команде YaOS (платформы для умных телевизоров с Алисой), выпускник направления «Программная инженерия» в РТУ МИРЭА. Прежде чем получить этот офер, я дважды провалил собеседование на стажировку. Я потратил целый год на подготовку, чтобы использовать свой третий шанс на карьерном фестивале Young Con. Рассказываю, как это сработало.

Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

После двух провалов я решил: надо просто лучше готовиться

Я читал все телеграм-каналы Яндекса — не хотел пропустить ни одного мероприятия. Мечтал поработать именно в этой компании, даже учился в Школе мобильной разработки.

Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

После выпуска мне предложили пройти собеседование на стажировку. Первую попытку я провалил. Потом была ещё одна — снова неудачно. Но решил, что просто так не сдамся.

Готовился целый год: повторял алгоритмы, смотрел интервью ребят, которые уже прошли отбор, следил за новостями Яндекса и однажды увидел пост про Young Con. Сразу зарегистрировался.

Думал, что просто пройдусь по павильонам, узнаю больше о работе в компании, послушаю лекции. Но в последний момент отправил заявку на интервью и стажировку.

Быстро справился с тестами, но всё равно волновался

Я заполнил короткую анкету для регистрации, рассказал о себе и отметил, что интересуюсь мобильной разработкой.

Чуть позже прошёл отбор на платформе Яндекс.Контест — нужно было решить несколько алгоритмических задач. Это первый фильтр: тех, кто справлялся, приглашали на пробное собеседование. Его проводили прямо на ивенте.

Я успешно прошёл отбор и с нетерпением ждал события: хотелось пообщаться с сотрудниками компании, увидеть Яндекс изнутри. Это был первый для меня такой крупный фестиваль, и я радовался, что смогу поговорить с разработчиками в неформальной обстановке.

Также планировал послушать лекции. Сразу отметил выступление Владимира Сурдина — астронома и популяризатора науки. А ещё в телеграм-посте обещали квест с призами, активности и вечерний концерт. Всё звучало круто — я понимал, что этот день будет интересным.

Жутко волновался за сутки до ивента. Вспомнил прошлые собеседования и подумал: «А вдруг и в этот раз ничего не получится?»

Прошёл самое странное интервью в жизни

Как только добрался до арены, вновь ощутил лёгкое беспокойство. Зато когда пришёл на интервью, сразу забыл о тревоге.

Все собеседования на фестивале проходили в машинах Яндекс Драйва на парковке «Live Арена». Мы с интервьюером сели на заднее сиденье, обсудили, как необычно и весело устроено интервью.

Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

Интервью длилось около часа и состояло из двух частей. Сначала — устные вопросы по мобильной разработке, потом — задачка, которую нужно решить на своём ноутбуке. Я отвечал уверенно, объяснял ход мысли, не терялся. Видно было, что не зря весь год сидел над алгоритмами — чувствовал себя готовым.

Собеседующий сказал, что финальные результаты сообщат через неделю. Но я и сам понимал: почти всё решил правильно, ошибок не было — можно выдохнуть.

После этого пошёл проходить квест: общался с сотрудниками Яндекса, исследовал локации, узнавал больше о работе команд. А ещё впервые в жизни катался на самокате — как-то раньше не доводилось.

Лекцию Сурдина тоже послушал. Учёный рассказывал о колонизации планет, мне нравится эта тема.

Концерт не успел посмотреть: рано уехал домой. Зато получил термокружку и шанс на карьеру в любимой компании.

Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

Узнал, что такое «стажёрский шок» и как он мешает работать

Примерно через неделю после ивента мне написал эйчар — предложил выполнить тестовое задание. Я быстро с ним справился и получил приглашение на интервью сразу с тремя командами: Яндекс Go, Маркетом и ТВ-браузером.

Браузер — это, по сути, стартап внутри общей ТВ-команды. Я подумал, что мне будет чем заняться на проекте и я смогу внести реальный вклад. Хотел не просто поучиться, а сделать что-то полезное и пополнить портфолио.

Так и вышло. Команда была совсем небольшой — стажёр бы им не помешал.

Работа в Яндексе началась со «стажёрского шока». Первую неделю казалось, что я ничего не понимаю и ни за чем не успеваю. Никто не торопил, но самому очень хотелось оправдать доверие и сразу включиться на максимум.

Ещё чуть-чуть — и можно было бы сойти с ума. Но со временем я втянулся: разобрался в проекте, освоился с ритмом, начал чувствовать себя увереннее. Шок прошёл.

На стажировке мне доверили конкретную задачу — реализовать отображение загрузок в ТВ-браузере.

Казалось бы, мелочь: на телефонах такой функционал есть в каждом приложении. Но для ТВ всё иначе: стандартных решений нет, и фичу нужно было продумать с нуля. Причём не просто написать код, а органично встроить опцию в сервис.

Я искал способы не перегрузить интерфейс. В задаче было два вызова: технический и дизайнерский.

Мне помогала команда, так что я со всем справился. Дистанции между нами не было, все общались на равных. Если возникал баг, можно было просто попросить коллегу о помощи.

Помню, как с трепетом смотрел на улицу из окон Красной розы
Помню, как с трепетом смотрел на улицу из окон Красной розы

Получил от ментора совет, который помог остаться в компании

Ментор Сергей не просто познакомил меня с командой и показал офис — он стал настоящим проводником в Яндекс: давал карьерные советы, помогал с приоритетами.

Например, предложил расширить специализацию — не ограничиваться только Android, а изучить и C++. Всё потому, что у команды ТВ-браузера не так много ставок сотрудников и шансы остаться были не самыми высокими.

Именно Сергей помог мне найти команду. Он предложил рассмотреть меня команде, которая разрабатывает операционную систему YaOS для умных телевизоров с Алисой. Сотрудники оценили навыки и подумали: «Почему бы и нет?»

Осознал, что в Яндексе я на своём месте

Я пришел и первую неделю ничего не понимал, но ребята из команды не давали мне сойти с ума. Вместо упреков я получал помощь и ответы на любые, даже самые глупые вопросы. Так я понял, что здесь тебя не бросят.

Отличный пример отсутствия иерархии — мой ментор Сергей. Он не просто давал задачи, а помог выстроить карьерную стратегию. Чтобы остаться в команде, нужно было выучить С++, но мне было интереснее развиваться в сторону Android-разработки. Сергей поддержал моё решение и помог найти новую команду.

Круто осознавать, что код, который я пишу сегодня, завтра будет работать на тысячах умных телевизоров с Алисой. Мы делаем то, что в России делают единицы, и это невероятно заряжает.

Если однажды я устану от телевизоров, всегда смогу перейти в другую команду: развивать Алису, браузер или даже участвовать в разработке автономного транспорта.

Но пока не планирую менять направление. Мне нравится моя команда и то, что мы делаем вместе.

А ещё у нас классные зоны отдыха
А ещё у нас классные зоны отдыха

Если вы тоже рассматриваете Яндекс, мой совет прост: не бойтесь алгоритмов. Всё есть в открытом доступе — просто найдите время для подготовки. Идите шаг за шагом, и у вас получится.

Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con

Ваш следующий шаг — Young Con

Начните свой путь в IT на главном карьерном фестивале Яндекса.

Регистрация открыта только до 13 июня!

На фестивале будут много говорить про то, как забустить карьеру. Помимо спикеров из Яндекса, на фестивале будут и гости: например, Ян Топлес, Сергей Мезенцев, Rozetked, Глеб Соломин. А среди исполнителей Дора и Feduk.

Я пока не знаю, буду ли на ивенте, но, если приду, с радостью поболтаю с вами и отвечу на вопросы!

25
4
1
8 комментариев