Как ИИ провел собеседование и чем все закончилось
На просторах Business Insider появилось интервью девушки, которая прошла собеседование с ИИ и поделилась своим опытом с читателями.
Контекст интервью - 35-летняя Радхика Шарма из Нью-Дели, менеджер продукта, вернулась к поиску работы после двухмесячного отпуска по уходу за ребёнком. - Подала заявку в SaaS-компанию, получила приглашение на скрининговое интервью, полностью проводимое ИИ.
Процесс интервью - Интервью длилось около 20 минут, проводилось через защищённую платформу: необходимо было делиться экраном, нельзя было переключаться между вкладками. - Голос ИИ звучал женственно, не было визуального аватара - только вопросы на экране.
Содержание вопросов - Вопросы касались профессиональных навыков: планирование дорожной карты продукта, работа со стейкхолдерами с конфликтующими интересами. Мгновенная обратная связь - По окончании интервью ИИ выдал детальную оценку: технические знания, вовлечённость, зрительный контакт, мимика, осанка и даже одежда. - Она получила высокую оценку за знания, но критических замечаний за «непрофессиональный» стиль одежды (она не носила рубашку с воротником) и «редкий» зрительный контакт.
Плюсы и минусы ИИ‑интервью Плюсы: - Мгновенные разбор и отчёт об интервью вместо отсутствующей обратной связи от HR. - Объективность оценок по заранее установленным параметрам. Минусы: - Отсутствие двусторонней коммуникации: нельзя задать уточняющие вопросы по примеру из опыта. - Нет человеческого взаимодействия, что снижает комфорт по сравнению с классическими интервью.
Результат и рекомендации
- Несмотря на прохождение этапа ИИ, Радхика отказалась от дальнейших раундов с компанией по другим причинам. Однако в целом опыт оказался полезным.
- Совет: относитесь к ИИ‑интервью как к настоящему интервью
- готовьтесь, оденьтесь профессионально, говорите уверенно, демонстрируйте знания и соблюдайте внешние нормы. Выводы
- ИИ-инструменты всё активнее используются в рекрутинге для ускорения и стандартизации процесса.
- Они дают более объективную обратную связь, но лишают возможности настоящего диалога.
- Успех зависит не только от компетенций, но и от умения соответствовать «визуальным» и «поведенческим» критериям ИИ.