Правила удаленки: каковы они в вашей компании?
Какие основные правила удаленки внедрены в вашей компании? Какие хитрости и инновации пришлось применять? Помогла ли удаленка сохранить команду и саму фирму? Оставите ли вы часть сотрудников на удаленке после окончания пандемии? Эти актуальные вопросы мы обсуждаем с участниками нашей рубрики «Клуб экспертов».
Не люблю глобалистов и конечно же юнилевер. Но прям бирюза у них за чечевицу.
Тк во всех других корпорациях РФ удалённый адище.
Или тотал контроль через камеру и мышь. Или переписка до 1ч ночи с обязательным ответом тутже или непрерывные тупо отчёты о каждом часе.
Личность и время человека их вообще не парит.
И многие многие говорят что нагрузка выросла в 3 - 4 раза и работа перешла на почти круглосуточный режим...
А вы работали удаленно? Мне кажется, вы рубите с плеча и очень категоричны. Я так же знаю много народу, которых теперь в офис не загонишь после удаленки. На мой взгляд все дело в налаженности рабочего процесса. В моей компании, например, все как по часам, и всякие проблемные моменты были только поначалу. Сейчас втянулись и привыкли. Я и сам выбрал бы удаленку, если будет стоять такой вопрос от руководства.