С нуля до оффера на стажировку: как ИТ-лагерь помогает начать карьеру в бигтехе (Часть II)

Продолжаем рассказывать истории участников ИТ-лагеря прошлого года, наполненные не только ностальгией, но и ценным опытом. В этот раз у нас три героя из Рязани, Самары и Саратова.

До ИТ-лагеря. Мой путь в ИТ начался шесть лет назад — с первой программы на Pascal, которую написал, изучая программирование по книге для подготовки к экзаменам. Со временем увлекся веб-разработкой, освоил HTML, JavaScript и другие frontend-технологии. Поступил в Рязанский государственный радиотехнический университет по направлению «Программная инженерия».

Про ИТ-лагерь узнал во время мероприятия T1.Код.Май — к тому моменту заканчивал третий курс в вузе. Тогда у меня уже был опыт в ИТ: пробовал проекты вне учебы, чтобы понять, насколько мне интересна реальная разработка. В программе от Т1 увидел не просто шанс прокачать навыки, но также получить прикладной опыт, который приблизит к профессии. И, конечно, мечтал попасть на стажировку в такую большую компанию, как Т1.

Стартовый этап. Среди занятий на платформе самым полезным, пожалуй, стал курс по React — он помог не только освежить знания, но и затронуть продвинутые темы.

После обучения и отбора мы познакомились с командой, начали работать над проектом — продуктовым каталогом, своего рода платформой для объединения результатов других команд в единый удобный список. Я занимался разработкой пользовательского интерфейса.

Каждый день общались с командой по видеосвязи, делились прогрессом, распределяли задачи и принимали решения вместе. Это помогло не только успешно приступить к проекту, но и почувствовать себя командой еще до встречи вживую. Важный вызов здесь — построение эффективной коммуникации. Онлайн-формат требует дисциплины и умения договариваться, потому что сначала не всегда понятно, кто за что отвечает. Со временем нашли общий ритм, выработали правила взаимодействия, стали лучше распределять задачи и поддерживать друг друга.

Лагерь дал возможность не просто изучить технологии, но и применить их в реальном проекте под руководством опытных менторов. Мы делали не учебное задание, а полноценный продукт.

Финал. Офлайн-этап был насыщен активностями! Мастер-классы и лекции от экспертов, работа над проектом, питч-сессии, на которых мы презентовали промежуточные результаты и получали обратную связь. Особое волнение было перед финальной защитой — это был кульминационный момент.

После ИТ-лагеря. Меня пригласили на стажировку спустя пару месяцев — в команду, где уже работал коллега из лагеря. Именно так мы и встретились вновь — теперь уже как стажеры одной команды.

Стажировка в Т1 прошла очень комфортно — я попал в отзывчивую команду: меня поддерживали, помогали разбираться в проекте и включали в рабочую повседневность. Так я быстро освоился и начал выполнять реальные задачи самостоятельно.

После стажировки решил остаться в Т1, потому что здесь чувствую развитие и поддерживающую атмосферу. Сейчас работаю в этой же команде, где улучшаю существующие модули, участвую в создании новых функциональностей и развиваюсь как разработчик.

Оглядываясь назад, хочу отметить, что за время ИТ-лагеря вырос лично: я научился лучше взаимодействовать с людьми, работать в условиях ограниченного времени, принимать ответственные решения и просто быть частью сообщества единомышленников. Это не менее важно, чем развитие хард-скиллов.

До ИТ-лагеря. Когда всерьез задумалась о карьере в ИТ, я училась на последнем курсе Самарского университета по направлению «Бизнес-информатика». Я не совсем понимала, что делать после выпуска. Однажды, листая сайт стажировок, узнала про ИТ-лагерь от Т1 и решила подать заявку. Опыта в ИТ у меня не было, хотелось окунуться в среду и на практике посмотреть, что из себя представляет работа аналитика.

ИТ-лагерь. После входного тестирования переживала, что всё свободное время будет занято, и совместить обучение с защитой дипломной работы будет невозможно. Оказалось, совсем не так: процесс был очень гибким. В онлайн-части открыла для себя много нового. В том числе инструменты аналитиков, о которых раньше ничего не слышала. Хотелось как можно больше посмотреть и изучить, например, курсы по SQL и базам данных, лекции по REST API. После видеокурсов в блокноте появился очень длинный список, о чем надо ещё почитать.

Я прошла отбор в командный этап и попала аналитиком в команду, которая создавала портал для записи слабослышащих пользователей на видеоконференцсвязь. Работа в лагере была достаточно приближена к реальной в Т1. Мы с командой назначали ежедневные встречи, обсуждали прогресс в разработке, возникающие проблемы. В финале защитили свой проект — показали, как работает наш сайт и выполняет поставленную задачу.

Главным вызовом для меня стала необходимость за короткий срок познакомиться и сработаться с большим количеством новых людей, построить процессы, обо всем договориться. Я достаточно застенчивый человек, но опыт показал, что могу справляться с нестандартными ситуациями в сжатые сроки.

Стажировка и трудоустройство. Через неделю после завершения лагеря мне написали рекрутеры Т1 и предложили пройти несколько собеседований. В течение недели было запланировано четыре интервью с разными командами. Но на первом же собеседовании случился мэтч, и уже через несколько дней меня пригласили на стажировку.

Команда приняла меня очень тепло. Все были готовы помочь, ответить на вопросы, что-то объяснить. Уже на старте давали и аналитические задачи, и задачи по работе с релизной документацией. Их количество и сложность увеличивались постепенно.

После стажировки осталась работать в той же команде. Другие варианты даже рассматривать не хотелось, ведь мои коллеги — настоящие эксперты в своем деле, которые уважают и ценят друг друга. Задачи также интересные, я чувствую себя на своем месте.

Сейчас я занимаюсь написанием аналитики для доработок существующего и нового функционала, работаю с релизной документацией, участвую в интеграциях сервисов разных команд. Работа мне на сто процентов нравится. Поэтому тем, кто пока только думает об участии в ИТ-лагере, могу посоветовать ни секунды не сомневаться и подавать заявку! ИТ-лагерь поможет найти себя и понять, чего именно хочется от работы!

До ИТ-лагеря. Я учусь в Саратовском государственном университете им. Н.Г. Чернышевского на механико-математическом направлении по специальности биомеханика. Эта профессия не связана с ИТ напрямую, но уже со 2 курса я начал погружаться в сферу: совмещать учебу с работой системным администратором.

ИТ-лагерь. Про ИТ-лагерь узнал случайно: знакомый прислал ссылку, и я подал заявку. Прошёл тест и получил доступ к онлайн-части. Распределение по командам произошло после прохождения основного онлайн-этапа. Меня распределили на несколько команд, которые работали над проектами цифровой валюты и p2p-ревью.

Так как роль прикладного администратора состоит в том, чтобы развернуть приложение на виртуальной машине, мне нужно было дождаться готового решения. Поэтому финальные дни в ИТ-лагере для меня были максимально горячими. Мы с командами дорабатывали продукты до победного, потому что дедлайн есть дедлайн. Здесь на первый план выходят человеческие отношения и умение быть командным игроком. В рамках ИТ-лагеря у меня был разный опыт: с кем-то мы работали душа в душу, а где-то коммуникация складывалась не сразу. Это во многом сказывалось и на результате.

В финале мы представляли готовые проекты — я был в трех командах, во всех участвовал в защите. Думаю, это заметили и в жюри, потому что тем же вечером у меня состоялась встреча с моим будущим руководителем и наставником, в команде которых я теперь работаю. Они похвалили мою работу и предложили оффер на стажировку. Не думал, что все будет так хорошо складываться: ведь подавал заявку в ИТ-лагерь с ощущением, что ничего не получится. Но всё равно максимально выкладывался и надеялся на лучшее.

После ИТ-лагеря началась стажировка. Мне очень повезло с руководителем, которая в первый месяц ввела в курс дела — я смог разобраться, как работает команда и происходит сопровождение системы. Со второго месяца я получил полноценные доступы и стал работать. Договорился с командой на нестандартный график: с утра ездил на пары в университет, а после работал в Т1 удаленно.

С третьего месяца стал полноценно работать и до сих пор занят в той же команде, которая сопровождает одну из mission critical систем. Сейчас я ведущий эксперт.

Всем, кто пока думает над тем, идти в ИТ-лагерь или нет, хочу сказать, что Т1 дает возможности для роста. Ребята, это ваш золотой ключ в высшую лигу ИТ-индустрии!