В Китае все чаще меняют менеджеров на алгоритмы: те следят за работниками, дают им задачи и могут списать часть зарплаты

Автоматические системы мало заботит, задержался ли работник в уборной на пару секунд или помог компании сэкономить: если какие-то действия выбиваются из расписания, за них могут оштрафовать.

People Visual
4343

Не для слежки? Чушь собачья. Единственная цель разработки чего-то подобного — мониторинг сотрудников

😂

16
Ответить