ТОП-6 агентств по подбору IT-специалистов

Информация с сайта -

🔎 ИТ Персонал (Ритейл Персонал)

Позиционирование: отдельно выделенное подразделение группы компаний, направленное на точечный подбор IT-специалистов

Год создания: 2013

База резюме: 100 000+ специалистов

Экспертиза: разработчики, аналитики, системные администраторы, 1С-специалисты, внутренняя IT-поддержка, инженеры и др.

Сферы: Custom development, Сloud, Data center, Анализ данных, Software development, Information Security, Cybersecurity.

Дополнительные услуги: оценка soft skills, технические интервью, проверка СБ

Условия: процентная ставка от 12%

Плюсы: учитывают специфику отрасли; широкий опыт в разных сферах, особенно, ИТ; проводят комплексную оценку

Минусы:ассоциация с ритейлом может сбивать

🔎 IBS Global Career

Позиционирование: рекрутинговое подразделение крупной IT-компании IBS. Специализируется на подборе IT-кадров.

Год создания: 2008

База резюме: 1000000+ специалистов, агентство активно использует внутренние и внешние IT-ресурсы.

Экспертиза: Java, Python, аналитика, архитектура, системный анализ, ML, BI, SAP, RPA, C-level

Дополнительные услуги: RPO (аутсорсинг рекрутинга), кадровый консалтинг, оценка процессов, подбор in-house команд

Условия: стоимость по запросу.

Плюсы: быстрый подбор, модель RPO

Минусы: нет публичных кейсов и цен

🔎IT Atlas

Позиционирование: узкопрофильное агентство, специализирующееся исключительно на подборе IT-специалистов

Год создания: 2016

База резюме: более 290 000 специалистов

Экспертиза: разработка (Java, Go, Python, JS), QA, DevOps, аналитика, Data Science, C-level, CTO

Дополнительные услуги: аутстаффинг, построение команд, HR-импланты, консультации

Условия: стоимость по запросу.

Плюсы: высокая скорость, широкая география

Минусы: стоимость подбора указывается только при обращении

🔎КАУС (Kaus Group)

Позиционирование: универсальное кадровое агентство с устойчивым направлением по подбору IT-специалистов

Год создания: 1999

База резюме: около 60000 специалистов

Экспертиза: системные администраторы, backend/frontend-разработка, аналитики, CIO, DevOps

Дополнительные услуги: оценка кандидатов, составление ТЗ, HR-аудит

Условия: 16–20% годового дохода

Плюсы: быстрое реагирование, гибкие условия, работа без предоплаты

Минусы: нет кейсов или аналитических обзоров на сайте

🔎МРЦ (Межрегиональный Рекрутинговый Центр)

Позиционирование: крупное агентство, развивающее отдельное IT-направление; работают с коммерческими и государственными структурами

Год создания: 2002

База резюме: численно не раскрыта

Экспертиза: backend/frontend-разработка, DevOps, тестировщики, аналитики, CTO, руководители проектов

Дополнительные услуги: кадровое делопроизводство, HR-аутсорсинг, RPO

Условия: 15–20% от годового дохода

Плюсы: опыт с крупными клиентами, гибкие схемы

Минусы: сайт скуден на кейсы, нет цифровой аналитики

🔎Lucky Hunter

Позиционирование: бутиковое агентство с фокусом на сложный и редкий IT-подбор

Год создания: 2017

База резюме: численно не указана

Экспертиза: узкопрофильные разработчики, DevOps, ML, Data, IT-директора, инженеры, стартап-команды

Дополнительные услуги: карьерные консультации, помощь в релокации

Условия: стоимость по запросу.н

Плюсы: глубинный подход, индивидуальный подход к клиентам

Минусы: нет конкретных метрик, большая часть информации устаревшая