Как искать работу в моушн без портфолио?
На работу не хотят брать без портфолио, а чтобы собрать портфолио - нужно работать.
Знакомо? Мы тоже сталкивались с этим на старте карьеры. Стоит сказать, что на российском рынке дизайна понятие стажировки появилось совсем недавно. И сейчас далеко не все студии могут себе позволить набирать стажёров: на их обучение и адаптацию уходит много времени специалистов, которые параллельно ведут коммерческие проекты и чья почасовая ставка достаточно высока. Поэтому не стоит воспринимать стажировку – как эксплуатацию начинающих специалистов. На самом деле, погружаясь в процессы большой студии, вы получаете две важные вещи. Во-первых, собираете портфолио. Во-вторых, получаете навык работы в команде, над реальными проектами. И, успешно завершив стажировку, – вы уже вполне можете претендовать на позицию полноценного сотрудника.
Нужна ли стажировка, если я уже что-то умею?
Для начала, хотим заметить, что стажировка для начинающих моушн-дизайнеров будет полезна, только если у вас уже есть достаточно опыта и знаний, чтобы работать над проектами. Не стоит воспринимать стажировку как то место, где вас всему будут учить с нуля. Вам помогут влиться в текущие проекты, расскажут, как работать над реальными задачами и скорректируют, если в чём-то ошибаетесь.
С точки зрения быстрого старта карьеры, стажировка – отличная возможность. Работа в студии, под руководством дизайнеров и арт-директора помогает постепенно влиться в общий процесс, регулярно получать обратную связь, сверить свою “систему координат” с коллегами по цеху и осознать, в каком направлении стоит самосовершенствоваться и развиваться.
Итак, вы поняли, что стажировка вам всё-таки нужна. Где ее найти?
Первым делом, проведите предварительную работу. Вам нужно изучить текущий рынок, существующие студии и выписать 5-10 мест, куда вы хотели бы попасть. Изучите их сайты, портфолио, социальные сети, профили на Behance. Вам нужно понять для себя: насколько комфортна для вас коммуникация, которую ведёт студия или агентство, насколько вам понятны миссия и ценности. Вероятно, вам будет сложно работать в коллективе, с которым вы говорите на разных языках, поэтому обращайте внимание на то, что вас цепляет или не цепляет, происходит ли между вами “химия”.
Как правило, на сайте студии или агентства есть раздел “вакансии”/”карьера”. Изучите, на какие позиции открыт набор, существует ли программа стажировки. Если вы нашли то, на что могли бы претендовать – отлично, оформляйте мотивационное письмо, портфолио (о них мы подробно говорили в этом материале) и отправляйте на указанную почту или другой предпочтительный для студии канал коммуникации.
Не страшно, если вы не нашли в разделе “вакансий” открытого набора на стажировку. Вы всегда можете написать мотивационное письмо, рассказать, почему вас зацепило именно это место работы, рассказать о своих знаниях и навыках. Студии/агентства зачастую всегда открыты новым талантам и хорошим людям. Поэтому, если у вас получится понравиться нанимающей стороне, убедить в том, что вы классный, хотите и умеете учиться и работать, – компания постарается открыть для вас вакансию.
Также, существует множество сайтов/Telegram каналов, на которых собраны актуальные вакансии
Telegram каналы – один из самых удобных, на наш взгляд, источников. Их много, одни – более широкие, другие – узкопрофильные. Найдите те, которые лучше отвечают вашим запросам и интересам, и будет вам счастье и интересная работа/стажировка!
Доски вакансий университетов. Здесь тоже можно отслеживать вакансии. Некоторые компании в первую очередь размещают вакансии именно здесь, так что можете найти что-то интересное и уникальное.
Сайты-агрегаторы. Не очень удобно отслеживать обновления вакансий, но в остальном – очень удобный инструмент с возможность сортировки по всем важным для вас категориям.
Как подготовиться к собеседованию? На что обращают внимание?
Заранее изучите компанию, в которую идёте на собеседование. Над какими проектами работает, как ведёт коммуникацию? Если есть возможность – пообщайтесь с теми, кто уже там работает, поинтересуйтесь, как выстроены рабочие процессы. На собеседовании у вас, скорее всего, спросят, почему вы хотите попасть именно в эту компанию и как вы видите свою работу здесь. Чем лучше вы будете понимать для себя ответы на эти вопросы – тем на более выигрышной позиции вы будете в глазах работодателя.
Подумайте, какой ваш опыт наиболее релевантен именно для этой компании. Изучите, в какой стилистике работает студия, пересмотрите ваши работы и постарайтесь сделать акцент на тех, которые бы показали, что вы на одной волне со студией, в которую пришли.
Итак, в чём же секрет успеха?
- Понять для себя, что вы хотите, чего вы сами ожидаете от стажировки.
- Грамотно оценить свои силы и возможности.
- Ярко и убедительно рассказать о себе в мотивационном письме
- Быть проактивным, заинтересованным на этапе подготовки к собеседованию.
- Если вы прошли все предыдущие этапы, попали на стажировку – проявляйте себя, по максимуму используйте время, которое вам уделяют, задавайте вопросы.
- Вы восхитительны!