Ваш карманный советник: промпты для общения с ИИ на тему карьеры
Подборка готовых промптов, которые помогут при трудоустройстве и решении карьерных вопросов.
Просить советы у искусственного интеллекта стало так же естественно, как чистить утром зубы. Но общение с нейросетями — отдельное искусство, поэтому собрали для вас проверенные заготовки запросов на темы трудоустройства и карьерного развития. Добавляйте в них свои данные и получайте от ИИ рабочие ответы!
Общие принципы формулировки запросов к ИИ
Для начала — 7 простых принципов, как выстроить качественное общение с нейросетью.
Конкретизируйте. Заменяйте общие фразы на максимально детальные запросы, как в примере на картинке.
Задавайте роль и статус ИИ. Нейросеть будет отвечать качественнее, если вы сразу определите её роль и квалификацию так, чтобы они максимально подходили под вашу ситуацию, например: «Ты карьерный консультант…» или «Ты мужчина, руководитель строительной компании, тебе 35 лет, а я твой подчинённый…».
Описывайте контекст. ИИ поможет лучше, если вы в любой запрос добавите:
- вашу отрасль (IT, консалтинг, наука, финансы);
- ваш уровень (студент, джуниор, мидл, менеджер);
- ссылки на ресурсы (описание вакансии, сайт компании);
- ваши цели (устроиться на работу, повысить зарплату, сменить сферу).
Придумывайте сценарии. Там, где это возможно, описывайте нейросети возможные ситуации и запросы, например:
- «Руководитель сказал: “Да, ваша зарплата ниже рынка, но вы у нас работаете всего полгода”. Как правильно ответить?»
- «Если HR на собеседовании спрашивает про мои слабые стороны, какой вариант ответа будет честным, но не ослабит мою позицию?»
Запрашивайте ответ в разных форматах. ИИ может подготовить для вас:
- чек-лист («5 шагов, чтобы подготовиться к техническому интервью»);
- шаблон ответа («Как рассказать, что не нравится в коллективе»);
- пример диалога (разговор о повышении заработной платы);
- оценку резюме, сопроводительного письма или отчёта;
- тест (например, для проверки уровня квалификации).
Общайтесь в несколько итераций. Не ожидайте качественного и полного ответа сразу — будьте готовы уточнять и дорабатывать свои запросы.
Запрашивайте обратную связь. Часто ИИ сам пишет, что он поправил в вашей фразе или в тексте, но будет полезно дополнительно запросить более подробный фидбэк по всем изменениям.
Готовые промпты для трудоустройства
Написать резюме
Ты — карьерный консультант в сфере [...]. Создай/доработай резюме на позицию [должность] в [сфере]. Адаптируй под требования рекрутеров в сфере [...] мои сильные стороны, опыт и навыки. Выдели конкретные результаты моей деятельности. Структурируй информацию так, чтобы она легко читалась и воспринималась. Адаптируй содержание так, чтобы оно проходило фильтры ATS. Проверь текст на соответствие нормам русского языка. Информация о моём опыте и навыках: [текст].
Составить сопроводительное/мотивационное письмо
Ты — карьерный консультант в сфере [...]. Напиши сопроводительное письмо для вакансии [должность] в [компании]. Объём — 3-5 абзацев. В первом абзаце упомяни должность, на которую я претендую. Отметь, что я узнал(а) о ней от [источник]. Второй-третий абзацы должны передавать мою мотивацию и заинтересованность в этой должности, а также соответствие корпоративной культуре. В следующем абзаце выдели любые навыки, опыт и достижения, соответствующие работе, в конце поблагодари рекрутера за уделённое время и напиши, что я буду рад(а) общению и готов(а) при необходимости предоставить дополнительную информацию. Пиши письмо в профессиональном тоне и используй лучшие примеры из отрасли. Моё резюме: [...]. Текст вакансии: [...].
Подготовиться к устному собеседованию
Выступи в качестве интервьюера — HR-специалиста. Проведи собеседование при приёме на работу на [должность] в компанию [...]. По очереди задавай мне открытые вопросы про опыт и экспертные знания. Запоминай мои ответы, а после расскажи, как я справился(ась). В конце дай рекомендации, как улучшить ответы.
Подготовиться к техническому собеседованию
Представь, что ты HR в компании [...] и проводишь техническое собеседование на должность [...]. На основе описания вакансии составь три задачи, которые могли бы быть в тестовом задании на эту должность. Подробно распиши каждую задачу, но не указывай правильный ответ. Затем проверь мои решения и прокомментируй их. Вот текст вакансии: [...].
Промпты для карьерного продвижения и развития
Найти свой путь
Ты эксперт в области профориентации. Составь полный список потенциальных карьерных путей для меня на основе моего резюме/прошлого опыта: [текст]. В списке помимо названий профессий укажи типичные обязанности, потенциальные компании-работодателей в России, вилку заработных плат.
Подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Ты — руководитель компании [название компании + ключевые характеристики вашего реального руководителя]. Помоги мне подготовиться к разговору о повышении зарплаты на должности [...] с [ваш текущий оклад] до [ваш желаемый оклад]: по очереди задавай вопросы так, как будто ты не хочешь повышать мне заработную плату, запоминай мои ответы, в конце дай мне обратную связь по ним с рекомендациями, что можно было бы сказать иначе.
Понять варианты карьерного развития в текущей должности
Ты эксперт в области карьерного консультирования. Оцени моё текущее положение в компании [...] в сравнении со среднерыночным: я [ваша должность, перечень основных задач, стаж работы, заработная плата]. Опиши, какие варианты карьерного развития для меня существуют, для каждого пункта приведи плюсы и минусы.
Оценить уровень квалификации
Ты опытный специалист в сфере [ваша сфера]. Проведи для меня тест по [сфера/область интересов]. Уровень [junior/middle/senior], формат — 10 вопросов с вариантами ответов и два открытых вопроса, фокус — [...]. В конце оцени мой уровень, опиши мои ошибки и дай советы по развитию.
Составить отчёт о своих достижениях за год
Ты HR в компании [...]. Мне нужно подготовить отчёт о своей работе для [цель]. Напиши вопросы, которые позволят собрать релевантную информацию о проделанной мной работе, на основе моих ответов составь краткий и структурированный отчёт, который я смогу вставить в презентацию.
Подготовиться к увольнению
Ты — руководитель компании [название компании + ключевые характеристики вашего реального руководителя]. Я прихожу к тебе с сообщением, что собираюсь увольняться с должности [...], потому что [причина]. 1. Напиши, как мне сообщить о своём увольнении, чтобы это было правдой, но вызвало у тебя минимум негатива. 2. Напиши список вопросов, которые ты как руководитель можешь мне задать после этого сообщения. 3. Составь для меня чек-лист для подготовки к увольнению.
А какие промпты используете вы для общения с ИИ на карьерные темы? Делитесь в комментариях!