Два способа проверить мотивацию сотрудника перед наймом
Возглавляю коммерческий отдел Brand Solutions в СберМаркете и рассказываю, как отличить желание сотрудника развиваться в компании от «заработаю и свалю на Бали».
Возглавляю коммерческий отдел Brand Solutions в СберМаркете и рассказываю, как отличить желание сотрудника развиваться в компании от «заработаю и свалю на Бали».
То есть, это пособие для поиска идиотов? Любой адекватный человек конечно же выберет Бали и путешествия работе в Сбербанке.
Он выберет, но вслух скажет что "Работать в Сбере - его мечта всю жизнь".
Комментарий недоступен
скорее для поиска лгунишек
Для поиска людей с социально одобряемым поведением. По крайней мере, не выпендривающийся кадр.
Она просто ищет людей, которые будут работать и не пополнят эти 20% (34% в крупных компаниях), задавая эти вопросы. "Правильно" на них отвечает очень небольшой процент. Это и есть тот специфический тип людей, который им нужен. Только и всего.