FAQ: конкурс «Карьерный экспресс в IT» — что за событие и как подготовиться
Инструкция о том, как принять участие, что можно и нельзя получить.
Автор статьи: Алексей Кирин
Что это за конкурс и кто проводит
Межрегиональный конкурс «Карьерный экспресс в IT» — инициатива нового сервиса HT-Platform, входящей в Группу компаний «Гуманитарные Технологии», которая берёт начало в научном парке МГУ. Компания 20+ лет разрабатывает собственные наукоемкие IT-решения.
Задача конкурса — дать начинающим специалистам возможность проверить себя и сопоставить свой профессиональный профиль с вакансиями, а работодателям — найти людей с потенциалом, даже если у них пока немного опыта. Участие бесплатное.
Основные этапы проходят онлайн, финал — очно в Москве.
Кому подходит участие
Принять участие могут:
- студенты российских ИТ-направлений;
- выпускники профильных программ и курсов;
- специалисты, окончившие обучение в последние три года.
Формат индивидуальный. Командная работа и обязательные отклики на вакансии не требуются. Нужно просто быть студентом или выпускником любого IT-направления, даже если вам 40 лет и вы проходили какие-то курсы, этого достаточно.
Партнёры конкурса
Партнёры проекта — это московские ИТ-компании НОРБИТ и ГНИВЦ, а также образовательные платформы Нетология, HTML Academy и OTUS.
Они предоставляют реальные вакансии, экспертную поддержку и призы. Это обеспечивает практическую ценность конкурса и делает результаты прозрачными.
Какие вакансии представлены
Конкурс охватывает стартовые позиции, где важны базовые знания и готовность развиваться:
- системный аналитик;
- тестировщик / младший тестировщик;
- разработчик .NET.
Опыт работы не обязателен. Главный критерий — совпадение профиля и результаты тестов.
Стоит добавить, что трудоустройство на эти позиции НЕ обязательно. В рамках конкурса система соотносит ваш профиль с одной их этих вакансий, но идти работать туда не обязательно.
С другой стороны, тот, кто захочет устроиться на работу, не обязательно должен стать финалистом. У каждого участника шансы больше чем на других сайтах работы, типа хх, работа ру и др., так как работодатели узнают ваш профиль, софт скилы, что позволит им принять решение без опоры на опыт и знания.
Этапы и сроки
Этапы очень простые. Сможет выполнить каждый, даже первокурсник.
- Регистрация — уже идет, продлится до 24 октября 2025 года.
- Психологический тест «Инфопрофиль» — доступен в личном кабинете с 18 по 24 октября. Он помогает определить профессиональные склонности и личностные особенности.
- Квалификационный тест «Инфологика» — доступен в личном кабинете 25 и 26 октября. Проверяет базовые знания и логическое мышление.
- Финал — 1 ноября 2025 года в Москве. Проходит очно для подтверждения результатов.
Прохождение тестов на дистанционном этапе можно онлайн. Рекомендуется использовать компьютер или планшет с экраном не менее 10 дюймов. Финалистам на очном этапе будет предоставлен ноутбук.
Как оцениваются результаты
Итоговый рейтинг формируется из двух частей:
- до 60 баллов — за совпадение профиля с вакансиями;
- до 40 баллов — за результат теста «Инфологика».
Максимум — 100 баллов. В финал проходят десять участников с наивысшими результатами.
Призы и возможности
Победители и финалисты конкурса получают:
- 1 место — 150 000 ₽;
- 2 место — 15 000 ₽;
- 3 место — 10 000 ₽;
- 4–10 места — по 5 000 ₽.
Кроме денежных призов, участникам предоставляются подарки от партнёров — обучающие курсы, сертификаты, промокоды, фирменная продукция. Финалисты попадают в шорт-лист работодателей и получают приглашения на собеседования.
Как принять участие
Зарегистрироваться на платформе HT-Platform.
Заполнить профиль и приложить документ, подтверждающий образование.
Пройти психологический и квалификационный тесты.
Подключиться к официальному чату конкурса в Telegram для получения уведомлений.
Все условия подробно указаны в Положении о конкурсе.
Вопросы - ответы / FAQ
1. Если вакансии не подходят или я не ищу работу?
Ответ:
Участвовать всё равно можно. Конкурс не обязывает к трудоустройству. Это возможность пройти профессиональную оценку, узнать свой уровень и получить обратную связь.
2. Как считается результат, если вакансий несколько?
Ответ:
Система засчитывает наибольший процент совпадения.
Пример:
- 65 % — тестирование;
- 30 % — аналитика;
- 87 % — разработка;
В зачёт идёт 87 % как самый высокий.
3. Есть ли шанс, если опыта мало?
Ответ:
Конечно! Алгоритм исключает накрутки. Тесты простые, рассчитаны даже на студентов первого курса. Призы получают не только победители, но и финалисты. Плюс, есть призы от партнёров.
4. Есть ли дополнительные требования к участникам?
Ответ:
Нет. Нужны только регистрация, документ об образовании и два теста. Финалисты подтверждают результат очно 1 ноября в Москве.
5. Будут ли ещё вакансии?
Ответ:
Да. После конкурса появятся новые вакансии, включая стажировки. HT-Platform развивается как система, где учитываются ценности и потенциал, а не только стаж и знания. Каждый сможет найти работу и не только в IT-сфере.
6. Почему партнёры — НОРБИТ и ГНИВЦ ?
Ответ:
Это крупные российские IT-компании, одни из лидеров рынка.
НОРБИТ специализируется на разработке и внедрении решений для автоматизации бизнеса и государственного управления: ERP-, CRM-, SRM-, HR- и BI-систем, мобильных и веб-приложений, систем финансового планирования и бюджетирования. В компании работает более 1000 сотрудников.
ГНИВЦ занимается цифровой трансформацией налогового администрирования, внедряет крупнейшие государственные информационные системы для миллионов пользователей и разрабатывает собственные коммерческие IT-решения. Основной заказчик ГНИВЦ – ФНС России. В компании работают более 2000 сотрудников.
Крупные корпорации сегодня редко берут специалистов без опыта. Наши партнеры готовы рассматривать новичков, предоставлять возможностей для роста. Это хороший шанс для старта карьеры.
7. Как подготовиться?
Ответ:
Психологический тест "Инфопрофиль" не требует знаний. Там нет подвоха и невозможно "подтусовать" результаты. Искренние ответы помогут подобрать вакансии именно для вас.
В тесте знаний "Инфологика" постарайтесь быть спокойным — задания несложные, больше проверяют вашу специализацию.
- Пройдите демо версию теста в разделе Профиль - Знания и навыки. Так вы ознакомитесь с темами вопросов, которые будут в рельном тесте.
8. Прозрачность и защита данных
Ответ:
Организатор действует в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Участие бесплатное и добровольное. Передача данных работодателям осуществляется только с согласия участника и в минимально необходимом объёме
Подытожим
Конкурс «Карьерный экспресс в IT» — это хорошая возможность для начинающих специалистов приобрести первый карьерный опыт, получить инструмент оценки и развития. Простой алгоритм участия, прозрачные критерии, перспективные IT-компании и честные результаты делают проект значимым шагом к осознанной карьере в IT.
Автор: Алексей Кирин.
Время чтения: 8 минут
Организатор: HT Platform/ проект Группы компаний «Гуманитарные Технологии».
Реклама. ООО «ЭйчТи Платформа», ИНН 7734499202 | ЕРИД:2SDnjdxDFQB