«Казаки» в офисе: как мы превращаем новые идеи в корпоративные традиции
В нашем холдинге мы привыкли регулярно тестировать новые практики. Одни остаются разовыми экспериментами, другие становятся основой корпоративной культуры.
Именно так в офисе прижилась и неожиданная традиция — играть в «Казаков».
Сначала это был разовый тест: включили старую стратегию на большом экране и устроили турнир между отделами. Но формат понравился настолько, что каждую неделю вечером отделы бросают вызовы друг другу, а весь офис болеет за фаворитов.
Почему «Казаки» работают как инструмент развития
Если смотреть на игру не как на развлечение, а как на симуляцию для навыков, то список плюсов впечатляет.
- Стратегическое мышление и планирование
Чтобы победить, нужно просчитывать ресурсы и видеть картину на несколько шагов вперёд. Это развивает навык долгосрочного планирования, который напрямую переносится в рабочие проекты. - Управление ресурсами
Золото, дерево, камень, еда — всё ограничено. Приходится расставлять приоритеты и решать, куда вложиться. В реальной работе это помогает осознаннее распоряжаться временем, бюджетами и командным ресурсом. - Многозадачность и стрессоустойчивость
В бою десятки процессов идут параллельно. Ошибка сразу видна и стоит дорого. Это хорошая тренировка для динамичных условий и хаоса, в которых живёт бизнес. - Лидерские качества
Игрок становится «главнокомандующим»: распределяет роли и отвечает за результат. Прямая аналогия с тимлидом или project-менеджером. - Командное взаимодействие
В мультиплеере побеждает тот, кто умеет договариваться и координировать действия. Люди начинают лучше видеть сильные стороны коллег и работать слаженнее. - Аналитика и гибкость
Противник меняет стратегию и приходится адаптироваться. Этот навык особенно ценен в условиях постоянно меняющегося рынка типа iGaming.
По сути, игра превратилась в инструмент развития, который работает не хуже формальных тренингов.
А вы как думаете: вечерние игры в офисе реально прокачивают команду или остаются просто развлечением?
Узнать больше о наших кейсах можно в Telegram-канале холдинга.