Звездные программисты не ищут работу. Как самим найти их и нанять?
Обязательным инструментом поиска «звёздных» кандидатов стал хантинг. В IT без него не обойтись, так как лучших программистов нет на открытом рынке. Разберемся, как правильно хантить в 2021 году.
Думаю, что это похоже на шаг вверх по пирамиде Маслоу.
Когда базовые потребности удовлетворены: соц. пакет, материальная компенсация высокая и примерно выровнена по рынку у инженеров — в фокус попадают другие ценности при выборе нового проекта.
Да не работают ваши маслы. Учителя и доктора в России безумцы или не в курсе на пороге Универа про свои будущие доходы?
"Когда базовые потребности удовлетворены"
Реальный кейс нескольких знакомых:
1 - Руководитель отдела 400 к на руки, 45 лет, двое детей, ипотека, кружки для детей, жена не работает, ходит как бомж.
2 - Несколько разрабов в Москве зп 300 к на руки, платят ипотеку. В качестве машины 10-ти летний седан.
Понты быстро проходят когда кончаются деньги а звёздного проекта для звёздного хацкера все нет
Пирамида Маслоу - это вымысел, держу в курсе. Почему?
1) Это мнение научного сообщества
2) Это мнение создателя
3) Это очевидно, если просто на неё посмотреть и чуточку напрячь мозги