Basecamp без политики, соцпакетов и групповых решений: компания поменяла свои принципы, чем разозлила сотрудников

Основатели Basecamp решили «сфокусироваться на рабочих делах»: отказались от политической и социальной активности внутри компании, заменили льготы прямыми выплатами и изменили подходы к управлению проектами и оценке сотрудников. Понравилось не всем.

Обложка книги It Doesn't Have to Be Crazy at Work
7777

А чем конкретно недовольны сотрудники?

5
Ответить

Когда у сотрудников нет проблемы с поиском работы в случае возможного увольнения/ухода с работы + у них много лишнего времени, они начинают ввязываться в борьбу за справедливость. В США модные тех. компании часто приветствуют эти начинания. А тут сказали что надо на работе работать и все.

24
Ответить

Работать на работе заставляют. Совсем охуели!

6
Ответить

Работать заставляют вместо борьбы за права всякого скама в чатиках

6
Ответить

Тоже не понял. Вроде по пунктам все изменения действительно годные. Нужно больше информации...

5
Ответить

Чем недовольны сотрудники в эпоху социализма и равенства? Тем, что равенства не будет, а будет иерархия, выстроенная руководством :)

И на колени всех не поставишь и не посмотришь, кто не встал на него, не полинчуешь

1
Ответить

Тем что полностью меняется корпоративная культура компании, в которой многие проработали по 15-20 лет

Ответить