интересно и достаточно глубоко. Хотелось бы конечно прочитать и непосредственно про методики коучинга - для того, чтобы в случае работы с коучем понимать уровень его подготовки. Еще мне кажется, что человек, осознавший потребность развития, более дружелюбно относится к коучам, хотя бы ввиду того, что развитие не может быть сделано за тебя посторонним человеком. Зато посторонний человек может показать тебе совершенно другую картинку и стимулировать развитие. К сожалению, большинство людей руководствуются принципом - "Здесь только одно правильное мнение и оно - моё!" )))
Если позволите? На сайте Международной федерации коучинга (ICF) есть этический кодекс, думаю, он сможет помочь вам понять соответствует коуч стандартам или нет. Так же у коучей ICF есть сертификации в зависимости от часов практики.
Как работают коучи, входящие в другие, менее численные ассоциации сказать не могу
интересно и достаточно глубоко. Хотелось бы конечно прочитать и непосредственно про методики коучинга - для того, чтобы в случае работы с коучем понимать уровень его подготовки. Еще мне кажется, что человек, осознавший потребность развития, более дружелюбно относится к коучам, хотя бы ввиду того, что развитие не может быть сделано за тебя посторонним человеком. Зато посторонний человек может показать тебе совершенно другую картинку и стимулировать развитие. К сожалению, большинство людей руководствуются принципом - "Здесь только одно правильное мнение и оно - моё!" )))
Если позволите?
На сайте Международной федерации коучинга (ICF) есть этический кодекс, думаю, он сможет помочь вам понять соответствует коуч стандартам или нет. Так же у коучей ICF есть сертификации в зависимости от часов практики.
Как работают коучи, входящие в другие, менее численные ассоциации сказать не могу