Ценности. Таланты часто обладают супер-мотивацией. Это значит, что сотрудник работает не просто ради денег, карьеры и удовольствия, а ради высшей цели, например: изменить рынок, нести людям реальную пользу через продукты компании или помочь бизнесу перейти к омниканальности, тем самым, увеличить прибыль. У компании должна быть чётко сформулированная миссия, чтобы сотрудник понимал, ради чего он работает.
Ооочень понравилась статья и со всем в ней согласен. Спасибо!
Очень интересная и содержательная статья!
На своём опыте могу сказать, что результаты тестовой оценки лично мне - помогли найти правильный вектор развития в компании и получать ещё больше удовольствия от работы.
Hipo от hippopotamus?
HiPo от high potential, высокий потенциал)