Разработчики могли бы зарабатывать на 30% больше. Исследование мотивации IT-специалистов

Из какой компании сотрудник не захочет уходить? Мы провели исследование среди российских IT-специалистов, чтобы узнать, почему разработчики остаются в проекте или решают его поменять. Высокий оклад — важная причина, но это не единственное, чем можно заинтересовать кандидата. Какие еще есть факторы и почему опционы — возможная точка роста для увелич…

1515
3
Ответить

Комментарий недоступен

3
Ответить

Ну хоть не по жизни...

1
Ответить

вечер в хату! жизнь QA!

1
Ответить