26 вопросов, которые действительно стоит спросить на собеседовании
Часто встречаю на просторах интернета много статей от hr-специалистов о том, как соискателю надо отвечать на их вопросы и вести себя на собеседовании. Но почти никто из них не давал мануала, что же стоит спросить у самого работодателя.
На мой взгляд очень правильный посыл. Важно задавать четкие и конкретные вопросы работодателю. И по его ответам либо реакциям на вопросы также формировать мнение о компании. Потом будет поздно. А какие из этих вопросов задавать решать в конкретной ситуации и не обязательно в таких формулировках. Ни одно собеседование не похоже на другое.
"Важно задавать четкие и конкретные вопросы работодателю." - Обычно нет такой возможности.