26 вопросов, которые действительно стоит спросить на собеседовании
Часто встречаю на просторах интернета много статей от hr-специалистов о том, как соискателю надо отвечать на их вопросы и вести себя на собеседовании. Но почти никто из них не давал мануала, что же стоит спросить у самого работодателя.
Половина вопрос булшит, либо в описании вакансии есть либо погуглив про компанию или почитав отзывы сотрудников можно самому ответить. Это скорее вопросы которые нужно себе задать перед собесом. А так могут как на не очень заинтересованного человека посмотреть, если будешь задавать вопросы на которые ответы известны заранее.
Безусловно можно найти половину. Тут скорее надо как чеклистом пользоваться, то что не нашел то и спрашиваешь =)
Задав вопрос глядя в глаза, и с ответом от Гугла в голове, можно узнать гораздо больше, чем "загуглив". А в случае с разночтениями можно спросить ещё и о том, откуда они вдруг взялись.
"Половина вопрос булшит, либо в резюме есть либо погуглив про кандидата или почитав LinkedIn можно самому ответить. Это скорее вопросы которые нужно себе задать перед собесом. А так могут как на не очень заинтересованную компанию посмотреть, если будешь задавать вопросы на которые ответы известны заранее."
И ведь не поспоришь.