Часто встречаю на просторах интернета много статей от hr-специалистов о том, как соискателю надо отвечать на их вопросы и вести себя на собеседовании. Но почти никто из них не давал мануала, что же стоит спросить у самого работодателя.
Возможно автор наткнулся на пост hr менеджера в LinkedIn, где она поделилась случаем из практики, где кандидат задал несколько подобных вопросов, чем изрядно ее удивил))