Первый оффер через 3 дня после запуска: итоги теста нашего AI-ассистента (и почему мы закрываем продажи).
Привет, VC!
На прошлой неделе я писал здесь о запуске «Авроры» — AI-агента, который автоматизирует поиск работы. Мы открыли доступ для первой сотни пользователей, чтобы проверить гипотезу: готовы ли люди доверить свою карьеру нейросети?
Триал закончился. И вот сухие цифры и факты.
Главный итог:
За 3 дня пользователи отправили 2025 автоматических откликов.
Но цифры — это пыль. Главное — результат.
🚀 Победа: У нас есть первый ОФФЕР
Это случилось быстрее, чем мы ожидали. Один из наших первых пользователей написал в чат фидбэка:
"При ручном поиске я навыбирал себе около 20 откликов... и 3 реальных встречи (из которых уже есть 1 готовый оффер)".
Пользователь использовал Аврору в полуавтоматическом режиме (сам выбирал вакансии, а AI генерировал персонализированные письма). Итог — оффер за 3 дня.
Другие пользователи подтверждают:
- "Автопилот работает" — за день улетает по 20 релевантных откликов.
- HR отвечают — письма выглядят так, "будто с той стороны человек".
- Люди голосуют рублем — пользователи начали покупать подписки сразу на 3 месяца.
🛠 Провал: "Ой, это моя компания"
Мы строим продукт в открытую, поэтому честно рассказываем и о факапах.
Один из пользователей поймал критический баг: бот откликнулся на вакансию в его же текущей компании.
Это больно, но это бесценный урок. Мы поняли, что "Черный список компаний" — это фича №1, без которой масштабироваться нельзя.
🔒 Решение: Закрываем продажи на 3 недели
Мы не хотим масштабировать "детские болезни" на тысячи людей. Мы хотим дать рынку качество.
Поэтому мы приняли решение: сегодня ночью мы временно закрываем доступ для НОВЫХ пользователей.
Важно: Для тех, кто успел купить подписку в эту первую волну, Аврора продолжает работать в штатном режиме. Более того, именно эти пользователи получат все ближайшие обновления первыми и по старой цене.
Мы уходим в 3-недельный спринт, чтобы:
- Внедрить "Черный список" (чтобы никаких откликов текущему боссу!).
- Улучшить умную фильтрацию вакансий.
- Добавить настройки тональности писем.
- Добавить улучшение резюме, а не только его анализ (который также уже помогает улучшить резюме)
Что дальше?
Мы вернемся через 3 недели с версией 2.0. Она будет умнее, безопаснее и дороже. Текущие пользователи продолжат пользоваться сервисом на своих эксклюзивных условиях.
Если вам интересно следить за внутренней кухней создания HR-tech продукта или вы хотите не пропустить следующий набор (мест снова будет мало) — велкам в наш канал.
Ссылка на «комнату ожидания»: https://t.me/AuroraCareer
Спасибо первой сотне смельчаков! Работаем дальше.