«Вместо того чтобы выращивать профессионалов, они ноют в подкастах»: мнение разработчика о найме в компаниях

Они доверяют сортировку резюме алгоритмам, не верят, что соискатели способны учиться, и мало платят. Пересказ колонки фулстек-раз…

«Вместо того чтобы выращивать профессионалов, они ноют в подкастах»: мнение разработчика о найме в компаниях
5050 показов
56K56K открытий
22 репоста

Комментарий недоступен

Ответить

Да что вы говорите, а вот у меня абсолюнто обратное впечатление. Человек который умеет думать напишет читаем и поддерживаемо код на любом языке. А гражданин который знает только один фреймворк, может думать только этим фреймоворком.
это 20 лет назад, когда не было интернета, то нанимали по хард скилам, но сейчас когда инфы в инете просто вагон, нанимать гражданина по узким хардскилам - бред.
При этом на собесах не видел чтобы кто-то упарывался особо по дизайну, а именно кривущий дизайн руинит 90% всех проектов. И только в 10% есть какой-то дизайн и там приходится решать проблемы уже высшего порядка, из серии, да текущий дизайн имеет ряд недостатков, но у него есть также очевидные плюсы и при решении новой проблемы и задачи, как бы его не ухудшить, а желательно улучшить.
И без разницы это С++, C# или Java

Ответить

лучше попросить кандидата решить конкретную задачу, а не просить вспомнить математическую формулу

внезапно фаанги именно так и делают :))

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

 понимающего как писать поддерживаемый код на конкретном фреймворке.

Если надо начать вчера, то конечно искать имеет смысл. Но в принципе, без разницы на каком фреймворке писать. Если можешь сделать хорошо на рельсах, сможешь и на экспрессе(или что там сейчас можно у JS-извращенцев). Принципы-то везде одни и те же.

Ответить