Как эффективно работать с рекрутинговым агентством
На связи Мария Попова, менеджер по персоналу в RealHR. Эта статья будет полезна digital-агентствам, компаниям, которые в поиске digital-специалистов, директорам по маркетингу, HR-ам, руководителям отделов – в общем, всем, кто когда-либо сталкивался с наймом и пользовался услугами рекрутинговых агентств. Или хотя бы задумывался об этом.
4141 показ
675675 открытий
Пример. Инженер фронтенд синьор + архитектор, ЗП триста тысяч, стек - реакт, тайпскрип. Помимо этого в требованиях указанно хорошее владение английским. Короче, тот, о котором все мечтают. Сколько агенство и рекрутер за такого получит?
Статья очень полезная. И интересная и главное - не надуманная.
если заказчик с США, то можна в диапазоне 50 000-600 000 рублей, все зависит от клиента и кто рекрутер
Зависит от % ставки агентства, в среднем, это 12%-22% от годового дохода специалиста. А вознаграждение рекрутера зависит от агентства и индивидуальной системы мотивации)