Пересчет лентяев что ли. Удаленка работает когда вся команда удаленная и отлажены соотвествующие процессы. По факту 70% будут делать сильно меньше, чем делали в офисе. Рабочая атмосфера заставляет работать, когда все работают вокруг тоже.
Люди прям открыто пишут - "ребенка в садик сводить и тд, а вечерком отработать". Когда мозг истощен, самое время поработать, особенно для рядовых сотрудников, которым тайм менеджмент нафиг не сдался.
Я в офисе могу имитировать работу через совещания и чаепитие. На удаленке - сложнее. Сам себя заставляешь работать. Получается,что работаешь даже интесивнее. Но при этом - чувствуешь себя легче - можно прилечь если спина затекла,например.
Ну может не 70% но 50 так точно. Это только во влажных фантазиях удаленщиков все замотивированы работать, а те кто нет - нужно высокомерно выгнать на мороз.
Пересчет лентяев что ли. Удаленка работает когда вся команда удаленная и отлажены соотвествующие процессы. По факту 70% будут делать сильно меньше, чем делали в офисе. Рабочая атмосфера заставляет работать, когда все работают вокруг тоже.
Люди прям открыто пишут - "ребенка в садик сводить и тд, а вечерком отработать". Когда мозг истощен, самое время поработать, особенно для рядовых сотрудников, которым тайм менеджмент нафиг не сдался.
Я в офисе могу имитировать работу через совещания и чаепитие. На удаленке - сложнее. Сам себя заставляешь работать. Получается,что работаешь даже интесивнее. Но при этом - чувствуешь себя легче - можно прилечь если спина затекла,например.
Ну может не 70% но 50 так точно.
Это только во влажных фантазиях удаленщиков все замотивированы работать, а те кто нет - нужно высокомерно выгнать на мороз.