Ээээ а почему собсно сотрудники решили что им изменили режим работы навечно? Можно много спорить о том, эффективна ли удаленная работа или нет. Но дело не в этом же. Это была временная мера и все об этом знали. Какого хера теперь началось нытьё типа ой не, плохой злой Эппл требует вернуться обратно? Это как бля другану дать погонять велик в детстве, через месяц обратно просить а он такой с недовольной рожей его тебе будет отдавать, мол ты ещё и козел остался
Потому что это именно того, чему учат и что ценят в нормальных компаниях - be bold, raise your voice. Лучше, и для сотрудников, и для компании, поднять обсуждение проблемы, которая волнует, вместо того, чтобы потихоньку ворчать на кухне, демотивируя себя и других.
Теперь когда проблема поднята, следующий шаг за Apple - хочет ли она сохранить лояльность сотрудников, желающих большей гибкости в месте работы, или нет.
А они что - личные рабы Эпла? Люди перешли на удаленку - поняли, что она для них лучше, чем работа в офисе. После этого начали отстаивать свои новые интересы. Не захочет работодатель идти на их требования - есть два варианта: уволиться, либо остаться. Всё
временная мера у тебя в штанах. а это называется "условия работы" и они меняются от работы с 8 лет до 30 пока не сдохнешь от грыжи через работу с 20 и пока не ослепнешь у монитора вместе такими эффективными как ты к работе в удобном месте в удобное время без "атмосферы команды"
Ээээ а почему собсно сотрудники решили что им изменили режим работы навечно? Можно много спорить о том, эффективна ли удаленная работа или нет. Но дело не в этом же. Это была временная мера и все об этом знали. Какого хера теперь началось нытьё типа ой не, плохой злой Эппл требует вернуться обратно? Это как бля другану дать погонять велик в детстве, через месяц обратно просить а он такой с недовольной рожей его тебе будет отдавать, мол ты ещё и козел остался
Потому что это именно того, чему учат и что ценят в нормальных компаниях - be bold, raise your voice. Лучше, и для сотрудников, и для компании, поднять обсуждение проблемы, которая волнует, вместо того, чтобы потихоньку ворчать на кухне, демотивируя себя и других.
Теперь когда проблема поднята, следующий шаг за Apple - хочет ли она сохранить лояльность сотрудников, желающих большей гибкости в месте работы, или нет.
А они что - личные рабы Эпла? Люди перешли на удаленку - поняли, что она для них лучше, чем работа в офисе. После этого начали отстаивать свои новые интересы. Не захочет работодатель идти на их требования - есть два варианта: уволиться, либо остаться. Всё
временная мера у тебя в штанах. а это называется "условия работы" и они меняются от работы с 8 лет до 30 пока не сдохнешь от грыжи через работу с 20 и пока не ослепнешь у монитора вместе такими эффективными как ты к работе в удобном месте в удобное время без "атмосферы команды"