могут потратить на обучение, запуск стартапа, научную работу или отдых, говорят в компании
Запускаешь такой стартап, открываешь юр лицо, или ИП, а потом оказывается что ты уже нарушил трудовой договор и тебя увольняют. В Сбере и во всех его дочках нельзя быть нигде по совместительству, ни ИП, ни учредителем. И неважно, ты менеджер, разработчик или аналитик. Сужу по опыту друзей, которые работают в Сбере и в его дочках
Бред полный - все можно, главное не заниматься деятельностью, которая напрямую конфликтует с текущей. И то, формулировка расплывчатая, главное грамотно комплаенсу обьяснить чем ты занимаешься и коды оквэд у ИП иметь корректные, а не как обычно.
На своем опыте. Пару лет назад меня приняли на работу с ИП и руководитель в качестве рекомендации сказал, что лучше закрыть ИП, никакой обязанности закрыть нет. Закрыл спустя больше года работы по собственному желанию, стал самозанятым. Без каких-либо проблем и принуждения
могут потратить на обучение, запуск стартапа, научную работу или отдых, говорят в компании
Запускаешь такой стартап, открываешь юр лицо, или ИП, а потом оказывается что ты уже нарушил трудовой договор и тебя увольняют. В Сбере и во всех его дочках нельзя быть нигде по совместительству, ни ИП, ни учредителем. И неважно, ты менеджер, разработчик или аналитик. Сужу по опыту друзей, которые работают в Сбере и в его дочках
Бред полный - все можно, главное не заниматься деятельностью, которая напрямую конфликтует с текущей. И то, формулировка расплывчатая, главное грамотно комплаенсу обьяснить чем ты занимаешься и коды оквэд у ИП иметь корректные, а не как обычно.
Ты же не в РФ собрался юрлицо для своего стартапа открывать, правда?
На своем опыте. Пару лет назад меня приняли на работу с ИП и руководитель в качестве рекомендации сказал, что лучше закрыть ИП, никакой обязанности закрыть нет. Закрыл спустя больше года работы по собственному желанию, стал самозанятым. Без каких-либо проблем и принуждения