В моей команде есть квартальные цели и обязательства, а я взял "творческий отпуск" на 9 месяцев. И что!? Кто это будет закрывать, что делать? Команда же не выполнит ничего и развалится( "Нипанятна" в корне как это применить
Ну это не обычный отпуск. И берут его обычно проработав достаточно лет на одного работодателя. К примеру я брал "творческий отпуск" на 8 месяцев после 9 лет работы на одну компанию - решил сменить чуть сферу, поработать на стартап в США и поучится. Предупредил за 4 месяца, проверил все процессы и ушел. Это такая попытка борьби с выгоранием и когда вроде как и уволится охота, но и компания нравится .
p.s. Правда обратно я не вернулся, т.к. понял, что работу надо было менять еще года 4 до этого ;-)
когда ты знаешь, как все внутри устроено, но хочешь подауншифтить пол-годика, или же в свой стартап, но потом понимаешь, что в конторе то совсем не плохо - зачем искать что-то новое, когда можно обратно на туже ЗП и бонусы вернуться? да и процессы все понятные
Идейно не понимаю для кого это и зачем!?
В моей команде есть квартальные цели и обязательства, а я взял "творческий отпуск" на 9 месяцев. И что!? Кто это будет закрывать, что делать? Команда же не выполнит ничего и развалится(
"Нипанятна" в корне как это применить
Ну это не обычный отпуск. И берут его обычно проработав достаточно лет на одного работодателя. К примеру я брал "творческий отпуск" на 8 месяцев после 9 лет работы на одну компанию - решил сменить чуть сферу, поработать на стартап в США и поучится. Предупредил за 4 месяца, проверил все процессы и ушел. Это такая попытка борьби с выгоранием и когда вроде как и уволится охота, но и компания нравится .
p.s. Правда обратно я не вернулся, т.к. понял, что работу надо было менять еще года 4 до этого ;-)
ну у вас же не разваливается все из-за ухода сотрудника в декрет)
Комментарий недоступен
когда ты знаешь, как все внутри устроено, но хочешь подауншифтить пол-годика, или же в свой стартап, но потом понимаешь, что в конторе то совсем не плохо - зачем искать что-то новое, когда можно обратно на туже ЗП и бонусы вернуться? да и процессы все понятные