Удаленка как естественный отбор показала самодуров и некомпетентных начальников. У нас куча народу уже сделала ноги (не буду говорить в какой не самой маленькой компании) дожили до состояния когда плановые работы проводить некому. Качество сервиса уже начинает падать и влиять на клиентов. Тем временем на чемоданах сидит оставшаяся группа. Руководству как бы пофиг оно в своём мире живет, количество работы размазывается на оставшихся а зп нет, так что домино уже пошло падать, сваливают уже и те кто не собирался, т. к. работать за всех надоедает. Тем более что рынок начал выдавать интересные предложения с зп на много больше. Просто естественный отбор, динозавры вымерли, глупые компании тоже или примут новые правила или вымрут. Фактически все свалили или на в разы больше денег к конкурентам, или на в разы меньше работы, теперь сарафанное радио перетягивает всех адекватных людей которые умеют работать. Вот так это и работает в нормальных коллективах, нашел хорошую работу себе - позвал друга.