Планирование карьеры и поиск работы — это навык. И ему можно научиться также, как освоить, например, power point. А когда вы поняли основные алгоритмы и подходы, вы управляете своей карьерой, а не она вами.
Как же быть во всеоружии? Делюсь небольшой подборкой полезных телеграм-каналов по теме поиска работы и развития карьеры👇🏻
https://t.me/bezaspera - авторский канал сооснователя careerspace.app, площадки для поиска работы с карьерным ростом. До запуска проекта работала консультантом по поиску топ-менеджеров в крупнейших executive search компаниях. На канале можете найти советы по прокачке hard и soft skills, карьерные истории и другие различные карьерные заметки.
https://t.me/yourcareer - канал молодых профессионалов по акселерации карьеры в международных и российских компаниях. Здесь найдёте и полезные материалы по прохождению разных этапов отбора, и интересные стажировки и вакансии, и ссылки на полезные онлайн-мероприятия, вебинары, статьи.
https://t.me/career_booster - авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и помогает справиться со сложными этапами в развитии карьеры. Авторы разбирают реальные истории карьерных переходов, переговоров о зарплате, дают подсказки по составлению резюме, прохождению собеседования и испытательного срока, вдохновляют личными историями.
https://t.me/digitalbroccoli - канал для фрилансеров и тех, кто работает на удаленке. Автор делится личным опытом, лайфхакими, различными полезными ресурсами и новостями. Больше все таки личных наблюдений и мыслей, нежели практических материалов, но от этого менее полезным и интересным канал не становится.
https://t.me/personalbrandforcareer - более узкопрофильный канал: о том, как развивать карьеру и бизнес через персональный бренд. Автор канала — Надежда Кобина, основатель агенства персонального брендинга для руководителей «Космос-4».
Дело в том, что работу не нужно искать. Нужно выбрать несколько близких по духу компаний и идти устраиваться к ним. А вот если вас не возьмут, то значит у вас ещё недостаточно опыта и вам срочно нужно выстраивать стратегию его получения. Единственная сложность заключается в том, что сама стратегия индивидуальна, как для персоны, так и региона или профессии. Общие советы будут заключаться лишь - будьте милинькими и позитивнинькими. Личный бренд, уже изжил себя. Вы либо крутой чел о котором все знают, либо ещё один чудак с бложеком и телеграммом, вчитываться в который никому не хочется.