Я открыла HH.ru и захотела удалить интернет. 4 типа вакансий для маркетолога, от которых веет безысходностью (и почему я туда не пойду)
Всем привет, это Настя и канал «Неслитый бюджет».Я продолжаю свой эксперимент по переходу из IT в маркетинг. Пока я грызу гранит науки (изучаю 4P, сегментацию и аналитику), меня посетила мысль: «А что там на рынке труда?».
Я решила одним глазком глянуть, что ждет меня после выпуска. Зашла на сайт вакансий, вбила «Junior-маркетолог»... и через 30 минут у меня начал дергаться глаз.
Спойлер: меня ждет бездна. Или цирк. Я пока не решила. Искать и скринить каждый перл мне было лень (да, я зумер, я берегу ресурс), поэтому я систематизировала увиденное. Вот мой личный Топ-4 работодателей, от которых хочется бежать.
Если вы узнали в этом описании свою компанию - простите (нет).
Тип №1. «Многорукий Шива за еду» 🐙
Это самая популярная категория. Работодатель искренне уверен, что маркетолог - это такое мифическое существо, которое умеет всё. Вообще всё.
Как это выглядит в вакансии:
Должность: Маркетолог / Помощник маркетолога / SMM / ДизайнерОбязанности:
- Настройка Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (уровень Бог).
- Ведение 3-х соцсетей (съемка рилс, монтаж, копирайтинг, сторис лицом).
- Дизайн: Photoshop, Figma, Illustrator (рисовать баннеры, листовки, меню).
- Сайт: Администрирование на Tilda/Bitrix, написание SEO-статей.
- Бонус: Организация корпоративов, полив цветов и закупка канцелярии.
Зарплата: 35 000 руб. (на руки).
Мой вердикт: Серьезно? Вы ищете не сотрудника, вы ищете целое digital-агентство. На рынке каждый из этих навыков (таргет, дизайн, контент) - это отдельная профессия. Требовать от джуна быть оркестром за деньги, которых хватит только на аренду комнаты и доширак - это неуважение. А главное - это неэффективно для бизнеса. Если я буду рисовать листовки и заказывать скрепки, когда мне заниматься стратегией и аналитикой?
Тип №2. «Маркетолог, который на самом деле звонарь» 📞
Самый хитрый и подлый тип. Вакансия называется гордо: «Менеджер по маркетингу и продажам». Ты откликаешься, думая о креативах и трафике, а попадаешь в колл-центр из 90-х.
Как это выглядит:
Обязанности:
- Активный поиск новых клиентов.
- Холодные звонки (план: 100 звонков в день по базе).
- Рассылка коммерческих предложений.
- Выполнение плана продаж.
- Где-то в конце мелкими буквами: участие в разработке стратегии продвижения (читай: раз в месяц запостить картинку в группу ВК).
Мой вердикт: Ребята, давайте не будем путать понятия.
- Маркетинг - это создание входящего потока заявок (лидов). Чтобы клиенты сами хотели купить.
- Продажи - это обработка этих заявок. Пытаться заставить маркетолога звонить «в холодную» - это как забивать гвозди микроскопом. Можно, но дорого, неудобно и инструмент испортите. Я учусь работать с трафиком, а не с телефонной книгой.
Тип №3. «Парадокс Бенджамина Баттона» 👶👴
Вакансии для тех, кто познал дзен, временные петли и умеет искривлять пространство.
Как это выглядит:
Заголовок: Junior Marketing Manager (Стажер / Младший специалист).Требования:
- Опыт работы от 1 до 3 лет.
- Наличие успешных кейсов с подтвержденными бюджетами от 500к.
- Высшее профильное образование.
- Знание английского C1.
Мой вердикт: У меня только один вопрос: где джуну взять опыт 3 года, если на вакансию джуна нужен опыт 3 года? Это какой-то сбой в матрице? Работодатели, камон. Junior - это тот, у кого есть база (курсы, пет-проекты) и горящие глаза, но нет опыта «в полях».Если у человека 3 года опыта и кейсы на полмиллиона - это уверенный Middle, и стоить он должен x3 от вашей ставки. Искать профи на зарплату стажера - это утопия.
Тип №4. «Атмосфера стартапа» (Токсичность edition) ☢
Вакансии, которые кричат: «Мы тебя выжмем, выкинем и наймем нового». Обычно они подаются под соусом «драйва» и «амбиций».
Как это выглядит:
- «Мы не платим за просиживание штанов!»
- «Нам нужны волки, готовые работать 24/7».
- «Если ты любишь уходить домой ровно в 18:00 - нам не по пути».
- «Стрессоустойчивость уровня "Терминатор"».
Бонусы: Печеньки, чай, приставка в офисе и молодой дружный коллектив.
Мой вердикт: Перевожу с эйчарского на человеческий: «Стрессоустойчивость» означает, что на вас будут орать. «Ненормированный график» означает, что дедлайны горят всегда, потому что процессы не выстроены. А печеньками и приставкой пытаются компенсировать нервный тик и отсутствие личной жизни. Я молодая, энергичная, но я хочу работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать. В 20 лет хочется сохранить нервную систему, а не стать самым богатым пациентом психотерапевта.
Итог: Чего на самом деле хочет адекватный джун?
После часа на сайте вакансий мне стало немного страшно, но еще больше - смешно. Рынок перегрет требованиями, которые не соответствуют реальности.
Чего ищу я (и тысячи таких же новичков)? Не миллионов со старта и не личного кабинета с видом на Сити. Мы хотим:
- Понятных задач. Пусть рутинных, но по профилю (собрать семантику, сделать анализ конкурентов, сверстать рассылку).
- Наставника. Человека, который скажет: «Тут ок, а тут переделай», а не бросит в воду со словами «плыви или уволим».
- Адекватности. Понимания, что я не дизайнер, не программист и не продавец.
Я верю, что такие компании есть. А пока я продолжаю учиться, разбираться в инструментах, чтобы прийти к работодателю и сказать: «Я не умею рисовать в фотошопе и чинить принтер, зато я умею приводить вам клиентов».
Как у меня это получается - рассказываю в своем канале «Неслитый бюджет».
Заходите, там я не токсичу, а учусь и делюсь инсайтами.