Почему на тебя вешают ярлыки (и что с этим делать)

Почему на тебя вешают ярлыки (и что с этим делать)

Молодой → «не хватит опыта». 30+ → «почему так мало вырос?». 35+ → «слишком поздно что-то менять». Девушка 25 → «декрет, нестабильность». Много смен работ → «нестабильный». Одна компания 7 лет → «застрял, не развивался».

Можем продолжать долго. Суть одна: идеальных условий не будет.

// Больше о маркетинге, карьере и лайфхаках для тех, кто совмещает работу и учёбу — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!

📌 Ярлыки есть всегда

Редко будет момент, когда:

  • Никто не задаёт тупых вопросов
  • Никто не думает стереотипами
  • Никто не оценивает по возрасту, полу, городу

Всегда найдётся кто-то, кто:

  • Сверху посмотрит на твой возраст
  • Сделает вывод по фотке
  • Придумает историю за тебя
  • Примет решение на основе фантазии

Это неприятно. Но это факт.

📌 Что НЕ делать

Подстраиваться под каждого. Чувствовать себя виноватой за возраст, пол, город. Занижать ожидания «чтобы точно взяли». Унижаться перед компанией.

Им плевать на тебя. Это не плохо и не хорошо — так устроен рынок.

Компания думает о себе: как закрыть задачи дешевле, быстрее, удобнее.

Твоя задача — думать о себе.

📌 Что делать

1. Технично собрать профиль

hh, резюме, легенда, даты, роли, кейсы — так, чтобы вопросов было меньше.

Если у тебя 5 смен работ за 3 года — объясни в резюме коротко. «Искал направление, нашёл в таргете, последние 2 года стабильно».

2. Выстроить софтовую подачу

Как ты говоришь, что проговариваешь, где держишь позицию.

На вопрос «почему так часто меняли работу?» не оправдываться, а спокойно: «Искал своё направление. Нашёл. Сейчас готов расти в одной компании».

3. Не ставить себе палки

Не резать ожидания по деньгам. Не стесняться своего пути. Не оправдываться.

Унижение на старте — самая дорогая ошибка. Её последствия разгребаешь годами.

📌 Твоя «уникальная» ситуация — не уникальна

У тех же возрастов, городов, профилей одни и те же паттерны ошибок и страхов.

23 года без опыта? Сотни таких. 38 лет смена сферы? Тоже не один.

Решения есть. Просто нужно выстроить стратегию, а не унижаться.

📌 Главное

Либо ты живёшь в логике: «Я плохой, потому что мне 25 / 35 / я девушка / я из другого города».

Либо переходишь в режим: «Окей. Это фон. А теперь выстраиваю систему так, чтобы при любых ярлыках выходить на нужные деньги и роли».

// Больше о продуктивности, маркетинговых фишках и том, как строить карьеру параллельно с учёбой — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!

3
4 комментария