Как пройти собеседование в IT-компанию
В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, на что смотрят работодатели и как повысить свои шансы на оффер. Статья будет полезна как опытным специалистам, так и джуниорам, которые только начинают карьеру в разработке.
4545 показов
23K23K открытий
55 репостов
Написал сначала матерно, потом одумался — приличный ресурс всё же. Нет, не любые вопросы рекрутёр может задавать на собеседовании. Импортные коллеги приводят список вопросов, которые как минимум неприличны, как максимум — приводят к дискриминационному иску. Вот списочек:
1. Сколько вам лет? До скольки лет вы планируете работать?
2. Сколько у вас детей?
3. Кто присмотрит за детьми пока вы на работе?
4. Есть ли у вас дети дошкольного возраста?
5. Вы женаты/замужем/помолвлены?
6. Планируете ли заводить детей/семью?
7. Откуда вы к нам приехали?
8. У вас занятный акцент. Откуда вы?
9. Гражданство каких стран у вас есть?
10. Как зовут ваших родителей/родственников?
11. Были ли у вас проблемы с законом?
12. Есть ли у вас проблемы со здоровьем?
13. Кому из ваших родственников можно сообщить, если что-то случится с вами на работе?
14. Есть ли у вас во владении квартира или дом?
15. Есть ли у вас кредиты?
16. Служили ли вы в армии? Если нет — то почему?
17. Состоите ли вы в каких-то неформальных сообществах или клубах?
18. Какую религию вы исповедуете?
19. Где и как долго вы жили ранее?
20. Какие медикаменты вы принимаете и почему?
21. Любые (!) вопросы и комментарии по поводу внешнего вида
В Мухосрансках все хрюши задают такие вопросы, а если не ответишь, то не получишь работу, а её там и так нет.
Ну а если это Москва или удалённая работа, то после такого вопроса такая хрюша сразу идёт в свинарник науй вместе со своей говноконторой.
Однажды на собесе, в ответ на мой рассказ, где я училась, мне потенциальный работодатель выдал - «ну да, образование получала, чтобы замуж поудачнее выйти.»🤦♀️ А про семью и когда планирую детей - это прям очень часто спрашивали. Но мир потихонечку меняется.
13. Кому из ваших родственников можно сообщить, если что-то случится с вами на работе?
Моему коту... Сообщите моему коту!!
Интересный списочек...))
Ну, ок, с 3 по 6 и мне задавали, но невоспитанных людей полно в любой сфере и стране. Адекватный HR или рекрутер ни один из перечисленных вопросов не поставит.
Про проблемы с законом... Такое не спрашивают, СБ могут запросить справку из МВД(для специалистов, работающих с финансами, кибер безопасностью либо мат. ответственных лиц могут спросить). По кредитам тоже скмое.
ну это прямое отражение _их_ реалий и повесточки. нам-то к чему чужие боли? большая часть указанных вопросов совершенно нейтральна/нормальна imho, а если задевает - то нахренЪ с пляжа такую снежинку
Насколько я понимаю, речь шла о том, какие вопросы может задавать интревьюи, но если нет, то вы правы.
в статье и нет пункта о том, что рекрутеры могут задавать любые вопросы. Приведенный Вами стоп-лист - вполне себе логичный в плане некорректности, это знает любой квалифицированный эйчар, хотя это и не отменяет, опять же, того, что истории о задавании тех или иных вопросов из списка на собеседованиях практикуется и слышу я о них постоянно, но отмечу, что прилетают они не из сферы IT, как правило.
ну это прямое отражение _их_ реалий и повесточки. нам-то к чему чужие боли? большая часть указанных вопросов совершенно нейтральна/нормальна imho, а если задевает - то нахренЪ с пляжа такую снежинку