Как нанимать сильных IT-специалистов, если ваш HR-бренд не выдерживает конкуренции с другими компаниями

Привет! Я — Женя Пелевина, c 2014 я занимаюсь развитием HR-бренда крупных компаний. Первые проекты по employer branding и рекрутменту были в консалтинге — EY, McKinsey, а затем я перешла в сферу IT.

1616 показов
11K11K открытий
11 репост

А это только для ИТ-шников так работает?

Ответить

Есть много похожих практик и в смежных направлениях. Айтишники - самая горячая тема:))

Ответить

а кому нужны неудачники? :D

Ответить