Остановился перед дверью. 7 мыслей, которые не пускают вас на новый уровень.
Вы отлично делаете резюме, находите вакансии… но внутри срабатывает стоп-кран. Знакомо? Трудоустройство начинается не с hh., а с головы.
Выделю 7 главных барьеров, которые я чаще всего слышу на сессиях: 1. Страх продавать себя «Я не умею говорить о достижениях. Покажусь выскочкой». А правда: Самопрезентация – это честный рассказ о ценности, которую вы принесете компании, а не хвастовство.
2. Восприятие рекрутера как врага «Он ищет, в чем я слаб, чтобы отказать». Смена ракурса: Рекрутер – это ваш первый союзникв компании. Его задача найти сильные стороны, а не «подловить».
3. Синдром самозванца «Мне просто повезло. Сейчас все раскроется, и меня уволят». Факт: Этой иллюзией страдают 80%успешных людей. Это лишь знак, что вы вышли из зоны комфорта.
4. Возраст как приговор«В 40+ (или в 20 без опыта) меня никто не возьмет». Переформулировка: Ваш возраст ваш уникальный контекст: глубина решений, стабильность или свежий взгляд и энергия.
5. Паралич перфекциониста «Надо идеально подготовиться, и только тогда откликнуться». Жесткая правда: Идеального момента не будет. «Довольно хорошо», сделанное сегодня, лучше, чем «идеально», отложенное навсегда.
6. Выученная беспомощность «От меня ничего не зависит. Рынок, кризис, конкуренты…» Вопрос: Если бы действительно ничего не зависело от вас и ваших действий, как вы получили прошлую работу? Ваши действия имеют силу.
7. Сравнение, которое убивает мотивацию «Вон, Иван уже стал директором, а я…» Фокус: Сравнивайте себя не с другими, а с собой вчерашним. Ваш путь уникален.
Как с этим работать? Об этом рассказала в моем ТГ канале.
А какой барьер главный для вас? Отметьте цифру в комментариях