Как поиск виноватых портит нам жизнь, или cнимите белое пальто!
Если что-то не получается, очень легко найти причины этого где угодно – только не в себе. От такого поведения никто не застрахован, даже руководитель. Более того, если начальник несознательный, он легко может впасть в состояние «я главный, а значит прав».
Было бы здорово, если вы бы это еще по отношению к своей компании применили. Вы никогда не считаете себя виноватыми. Ни за что и никогда. Вы всегда сами говорите, что ваши сотрудники такие, а в вашей конторе все замечательно. Ага. Вы сначала сами с этим разберитесь на своих собственных примерах, прежде чум другим советы давать.
Здравствуйте! Собственно, мы и пытаемся разобраться, а статья основана на одном из относительно новых внутренних курсов для менеджмента компании.
Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от работы в "Телеконтакте". Кажется, мы обсуждали их с вами еще в мае в комментариях к другому посту. Но еще больше жаль, что вы не верите в наше желание стать лучше для сотрудников.
Вы все еще можете написать на адрес a.p.klenov@telecontact.ru, если у вас возникло недопонимание с конкретными сотрудниками, назвать имена и факты, чтобы мы разобрались – только укажите TaleWithNoEnd в теме письма, чтобы мы его не потеряли. Нам бы все-таки хотелось бы выйти с вами на связь и узнать, что пошло не так и что мы можем сделать, чтобы стало "так".