Про «Ебш 24/7»

Регулярно в сети вижу адептов секты «Ебш 24/7». На каждом углу они кричат, как важно работать 24/7 — и не просто работать, а трудиться усердно и без отдыха (что, видимо, и вкладывается в сам термин «Ебш»). Именно так, по их мнению, должны действовать настоящие успешные предприниматели и управленцы.

Я с этим категорически не согласен. Каждому человеку нужен отдых, а при жизни в формате «Ебш 24/7» энергия просто не успевает восстанавливаться. Как следствие — истощение сил и выгорание. В отдельных случаях — депрессия.

Эффективный управленец — не тот, кто живёт в режиме «Ебш 24/7», а тот, кто выстраивает систему, позволяющую достигать результатов. Систему, где люди не выгорают, а развиваются. На отдыхе — набираются сил, а на работе — энергично решают свои задачи.

Обязательно сохраняйте баланс между отдыхом и работой, иначе вам просто не хватит энергии для достижения результатов.

Почему же в соцсетях так популярна тема «Ебш 24/7»? Потому что за такой «активностью» удобно прятать отсутствие реальных достижений. Более того, у адептов есть свой универсальный аргумент: «У тебя нет результатов? Это потому, что ты мало работаешь. Просто больше Ебш — и результат придёт». Найдёте, где в этом утверждении ловушка?

P. S. Некоторые из вас знают термин ИБД — «имитация бурной деятельности». Очень точная характеристика для адептов «Ебш 24/7».

Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.