Феномен команды

Как в сетевом собирается армия единомышленников без окладов и соцпакета? Как они горят одной идеей? Как устроена эта «машина роста»? Как здесь работают процессы мотивации, обучения, поддержки? В обычном бизнесе такое сплочение большая редкость и результат титанических усилий. Здесь основа модели. Хочу понять, как это работает на практике. Мне интересны те, кто создаёт лидеров. Какими качествами, инструментами, философией они обладают? Как им удаётся удерживать фокус и энергию в системе, где нет гарантированной зарплаты? Как они превращают страх в азарт, а сомнения в действие? Собственно такие вопросы крутятся в моей голове последнюю неделю. Вся система держится на продукте. На безграничной вере в компанию. Это я уже поняла. Если продукт пустышка, то даже самая маркетинговая кампания рано или поздно рухнет. А тут строятся огромные команды и зарабатывают, значит продукт работает. Ну и конечно тестирую сама продукт. Потихоньку. Контент, он разительно отличается от привычного. Подачей, скоростью, продажами. И это бешеная скорость, мне кажется никто так не клепает контент как сетевики 😁 Надеюсь вам тоже интересно и любопытно, как устроен этот «параллельный мир» бизнеса, о котором все слышали, но мало кто видел изнутри. #осетевом_почетвергам