Стерпится-свыкнется) потом ещё полюбишь :) все через это проходят. Тут просто ещё нюанс в том, что есть компании, которые никогда по удаленной модели не работали - у них возможно трудности в организации будут/были при переходе на удаленку. А те, кто уже воспринимал удалёнку, как полноценную работу и отладил механизмы планирования/коммуникаций - вообще проблем нет. Не за горами то время, когда и языковой барьер напрочь будет стёрт(я про системы автоматических переводов в лайф режиме).
Да, тоже через такое прошел. Устраивался на новую работу в первый локдаун. Та еще боль. Первые пару месяцев толку от меня было чуть больше, чем никакого.
Все так. Пришла в компанию в разгар ковида и почти сразу ушла на удаленку. Как на необитаемом острове.
Стерпится-свыкнется) потом ещё полюбишь :) все через это проходят. Тут просто ещё нюанс в том, что есть компании, которые никогда по удаленной модели не работали - у них возможно трудности в организации будут/были при переходе на удаленку. А те, кто уже воспринимал удалёнку, как полноценную работу и отладил механизмы планирования/коммуникаций - вообще проблем нет. Не за горами то время, когда и языковой барьер напрочь будет стёрт(я про системы автоматических переводов в лайф режиме).
Да, тоже через такое прошел. Устраивался на новую работу в первый локдаун.
Та еще боль. Первые пару месяцев толку от меня было чуть больше, чем никакого.