Гид по разработке EVP: как создать компанию, в которую влюбляются сотрудники
Руководство для HR-специалистов
EVP (Employer Value Proposition) — это ценностное предложение работодателя. Проще говоря, это ответ компании на вопрос: «Почему люди выбирают нас и остаются здесь, несмотря ни на что?»
Это своеобразное обещание компании людям и то, как это обещание ощущается в ежедневной работе: справедливые правила, понятные возможности для роста и развития, признание усилий и успехов, наличие смысла в задачах.
Для зрелой организации EVP выполняет сразу несколько функций:
- снижает стоимость привлечения людей,
- упрощает найм в условиях конкуренции,
- влияет на удержание и вовлечённость,
- помогает выстраивать предсказуемые HR-процессы.
Но всё это работает только в одном случае: когда ваше EVP находит подтверждение в реальности.
Мы подготовили гид, который поможет подступиться к теме без лишней сложности, но с сохранением глубины подхода — от сбора данных до интеграции в процессы.
Начать дискуссию