FAQ тем, кто быстро нанимает в стартапы и не хочет переплачивать. Суть 5-и лет обучения за 3.5 млн рублей
Постараюсь в данной статье рассказать самые ключевые мысли найма людей в условиях ограничения ресурсов, что особенно актуально для стартапов, у которых нет HR-директоров и много времени на поиск, отбор, обучение сотрудников.
Комментарий недоступен
Ну не соглашусь. В их курсах лично для себя нашел и получил много полезной информации. Для развития бизнеса и для мотивации иногда нужно послушать именно чужой опыт.