Если ИИ оказался вдруг и не друг, и не враг – а так…

Сегодня наткнулся на статью, где "уставший" от фейковых резюме автор, создал ИИ-агента, который борется против ИИ-резюме. Эпичная битва получается.

Я зашел на его платформу и прошел интервью, чтобы проверить свою профпригодность и скажу я вам, что ожидал набрать немного больше баллов, чем получилось.

ИИ-генерировал вопросы для моей проверки крайне неожиданные, как только я отвлекался от интервью, вопрос заменялся на другой, то он заставлял меня держать фокус на интервью, заметил, что я с кем-то говорю и точно также заменил вопрос, предупредив меня, что во время интервью нельзя разговаривать с посторонними.

Действительно, если я соискатель на должность и хочу получить желаемую работу, то какого лешего я отвлекаюсь от того, что нужно мне в первую очередь.

Дальше мне было предложено написать код, где я решил схалтурить и уже начал писать, как решил скопировать мини-задание и пойти в ChatGPT. Да, ChatGPT написал мне код, который я не смог вставить в поле ввода на интервью и как оказалось, пока я сместил фокус на другую вкладку, то задание было изменено, о чем внизу экрана меня ждало уведомление: "Вы ушли в другую вкладку браузера и для чистоты интервью, я поменял задание. Напоминаю, что интервью длится всего 15 минут...".

Успешно, как мне думалось, преодолев, 12 вопросов от ИИ, я подумал, что вот сейчас это все просто отправится очередному HR-у в никуда, как вдруг, "вот те на", результат интервью и как по мне, вполне объективная обратная связь:

Мои сильные и слабые стороны, метрики по тому насколько сильно я вообще врубался в тему и насколько мой текущий уровень компетенций вообще может котироваться на рынке труда.

Парадоксально, но похоже, что ИИ в найме может делать и противоположные, очень полезные вещи.

Ссылка на то, чтобы проверить свою профпригодность:

Ссылка на автора, того самого поста, который меня зацепил: